Monteur H/F Iziwork
- Bousbecque - 59
- Intérim
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
- CACES chariot élévateur (R489) - 3
- CACES transpalette et gerbeur (R485) - 1
- CACES chariot élévateur (R489)
Détail du poste
À propos de la mission
L'action du monteur hélio/flexo consiste à la préparation des machines d'impression du converting en vue d'optimiser les changements de commande.
Mission 1 : Prépare les cylindres
Mission 2 : Prépare les groupes et les différentes pièces
Mission 3 : Participe aux changements des cylindres et autres sur machine
Mission 4 : Aide aux calages et à la mise en route avec les conducteurs
Mission 5 : Démonte et nettoie les cylindres de la commande précédente
Mission 6 : Assure la propreté et l'entretien du local de montage
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 13,19 € par heure
Profil recherché
SAVOIR :
- Connaissance du matériel utilisé en impression.
- Connaissance du processus de fabrication global.
- A des notions en mécanique.
- Connaissance des normes et des procédures d'hygiène et de sécurité.
SAVOIR FAIRE :
- Capacité de comprendre et d'interpréter les ordres de travail.
- Fait de la qualité sa principale priorité (nettoyage et préparation du matériel).
- Travaille dans un sens logique.
- Prend en compte la notion de productivité.
SAVOIR ÊTRE :
- Capable de travailler à un rythme soutenu quand c'est nécessaire.
- Rigueur.
- Dextérité dans les mains.
- Hygiène.
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
- CACES 1 - R485
- CACES 3 - R489
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
L'entreprise
Infos complémentaires
Publiée le 01/07/2026 - Réf : 1327926121
