Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public - les Matelles H/F
Communes
- Les Matelles - 34
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
1. Contexte et enjeux du poste
Les Matelles, commune d'environ 2 120 habitants (population totale INSEE) membre de la Communauté de communes du Grand Pic Saint-Loup, engage avec le mandat 2026-2032 une phase de transformation : structuration et professionnalisation de l'administration, modernisation et dématérialisation des procédures, maîtrise de la trajectoire financière en M57, sécurisation juridique des actes et conduite des projets d'investissement et d'urbanisme.
Le ou la DGS aura pour mission centrale d'accompagner cette mutation, en faisant tenir ensemble trois exigences : un management structurant et mobilisateur des équipes, une diplomatie réelle dans les relations avec les élus, les partenaires et l'intercommunalité, et la fermeté nécessaire pour faire respecter le cadre et conduire le changement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034260629000520-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
3. Compétences et qualités attendues
3.1 Savoirs
- Environnement institutionnel et processus décisionnels des collectivités ; statut de la fonction publique territoriale.
- Droit public local : CGCT, urbanisme, commande publique, finances publiques (M57), fonction publique.
- Maîtrise de la rédaction administrative et des outils numériques de gestion.
3.2 Savoir-faire
- Conduite du changement, pilotage de projets et gestion des priorités.
- Analyse, synthèse, aide à la décision et sécurisation juridique.
- Encadrement, délégation et évaluation des équipes.
3.3 Savoir-être (management, diplomatie, fermeté)
- Management : leadership, capacité à fédérer, à organiser et à donner du sens.
- Diplomatie : sens des relations, écoute, tact dans les rapports avec les élus, les agents et les partenaires.
- Fermeté : rigueur, sens de l'autorité, capacité à décider, à arbitrer et à régler les conflits, dans le respect du cadre et des personnes.
- Loyauté, discrétion professionnelle, disponibilité et exemplarité.
4. Conditions d'exercice
- Disponibilité requise, notamment en soirée pour les conseils municipaux et réunions ; pics d'activité liés au calendrier institutionnel.
- Poste exposé, à forte responsabilité, exercé en lien direct et permanent avec l'autorité territoriale.
- Déplacements ponctuels (intercommunalité, services de l'État, partenaires).
Publiée le 01/07/2026 - Réf : O034260629000520
