Agent de Police Municipale - Commune de Puiseaux H/F

Communes

La commune de Puiseaux renforce son équipe de police municipale et recherche un agent motivé, engagé, dynamique, doté d'un sens affirmé du service public, afin de participer activement à la sécurité et à la tranquillité des habitants.. Placé sous l'autorité directe du Maire, le policier municipal assure la prévention et la surveillance, du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et la salubrité publiques.

- Surveillance générale du territoire communal : prévention, dissuasion, présence de proximité, dispositif « Opérations Tranquillité Vacances ».
- Application des pouvoirs de police du Maire : arrêtés municipaux, sécurité publique, tranquillité et salubrité.
- Police de la route : contrôle du stationnement, circulation, sécurisation aux abords des écoles, intervention sur accidents, fourrière automobile.
- Police de l'environnement : dépôts sauvages, nuisances, animaux errants (capture),
- Interventions et médiation auprès de la population.
- Participation aux opérations conjointes avec la gendarmerie dans le cadre de la convention de coordination et les services partenaires.
- Gestion administrative du poste : Rédaction de rapports, de procès-verbaux, des arrêtés municipaux et courriers divers, objets trouvés/perdus, attestations d'accueil, la délivrance des débits de boissons, gestion des chiens catégorisés
- Vidéoprotection : assurer le suivi, le visionnage et extraction de caméras sur réquisition des forces de l'ordre.
- Encadrement des cérémonies officielles et des manifestations communales
- Vacations funéraires : pose des scellés lors de crémation ou absence de famille, inhumation/exhumation à la discrétion de l'autorité territoriale

Armement et équipements
- Armement de catégorie B et D (selon habilitations et formations).
- Équipement complet : gilet pare balles, radio, caméra piéton, véhicule de service.
- Formation continue obligatoire assurée.
- Stage « Gestes Techniques Professionnels d'Intervention » 4 fois par an obligatoire

Conditions d'emploi
- Temps de travail : 39 h/semaine avec attribution de RTT.
- Rémunération indiciaire selon grade + ISFE attractive.
- Participation aux frais de mutuelle.
- Compte Épargne Temps.
- Travail certains soirs et quelques week-ends selon la demande et travail seul occasionnellement.