Chargé de Planification H/F
Sgs France
- Arcueil - 94
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
- Anglais
Détail du poste
Rattaché(e) au service planification, le/la Chargé(e) de Planification intervient en support opérationnel pour assurer la construction et la mise à jour des plannings. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes terrain, les superviseurs et les fonctions support afin de garantir la continuité des opérations.
Organiser et maintenir les plannings opérationnels à court terme en fonction des besoins, des ressources disponibles et des contraintes identifiées, tout en assurant la fiabilité des données et le respect des délais.
Intervient en support opérationnel pour assurer la construction et la mise à jour des plannings. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes terrain, les superviseurs et les fonctions support afin de garantir la continuité des opérations.
Organiser et maintenir les plannings opérationnels à court terme en fonction des besoins, des ressources disponibles et des contraintes identifiées, tout en assurant la fiabilité des données et le respect des délais.
Tâches associées :
Élaborer et mettre à jour les plannings opérationnels (court terme)
Affecter les ressources en fonction des disponibilités et compétences
Gérer les ajustements de dernière minute (absences, urgences, priorités)
Saisir et fiabiliser les données dans les outils de planification
Communiquer les plannings aux équipes concernées
Suivre les indicateurs simples (retards, taux de couverture, écarts)
Appliquer les procédures internes de planification
Veiller au respect des contraintes réglementaires (temps de travail, sécurité)
Remonter les anomalies ou incohérences au niveau supérieur
Apporter un support opérationnel aux équipes terrain
Le profil recherché
Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Analyses, essais et inspections techniques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 01/07/2026 - Réf : 210NSRR
