Responsable Sport et Évènements H/F

Mairie des Deux Alpes

  • Mont - 64
  • CDD
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Sous l'autorité de la Direction Générale, le responsable des équipements sportifs gère, exploite et développe les équipements sportifs municipaux (gymnase, piscines, patinoire, terrains de sport, golf, centre équestre, dojo, skate parc, plan d'eau). Il encadre l'équipe du pôle sport et événementiel.
Il anime la vie sportive locale, accompagne les associations et participe à l'organisation d'événements, tout en contribuant à la politique sportive de la commune (en lien avec élus, services municipaux, clubs, et autres partenaires)

Missions principales :

1. Gestion et exploitation des équipements sportifs
Planifier et optimiser l'utilisation des infrastructures sportives
Superviser leur fonctionnement
Garantir sécurité, maintenance et conformité réglementaire ERP
Identifier et suivre les besoins en travaux et équipements
Coordonner l'accueil des usagers
2. Management d'équipe
Encadrer, organiser et planifier les agents
Assurer la continuité du service public
Participer aux recrutements et au développement des compétences
3. Relations avec associations et usagers
Être l'interface entre la collectivité et les associations sportives
Gérer les demandes d'utilisation des équipements
Soutenir les initiatives sportives locales
4. Sportifs de haut niveau
Faciliter leurs conditions d'entraînement et d'utilisation des équipements municipaux
Assurer la coordination avec les partenaires
Valoriser l'image sportive de la commune
5. Événements
Participer à l'organisation opérationnelle
Cordonner logistique, sécurité et équipements dans le respect des procédures internes
6. Gestion administrative et financière
Élaborer et suivre les budgets
Répertorier les besoins
Produire tableaux de bord et bilans
Rechercher des financements

Profil recherché:

Compétences générales requises :

Concours administratif, formation et/ou diplôme dans le domaine du sport et du management (licence ou master STAPS spécialité Management du sport .)
Expérience validée sur un poste équivalent
Savoir
- Connaissance des collectivités et du secteur sportif
- Gestion budgétaire et réglementation (ERP, sécurité, sport, association)
- Fonctionnement des équipements
Savoir-faire
- Management d'équipe et conduite de projets
- Coordination d'acteurs sportifs et organisation d'évènements
- Capacités d'analyse, synthèse et rédaction, maîtrise de l'informatique
- Reporting auprès de la hiérarchie et des élus
Savoir être
- Rigueur, organisation, dynamisme
- Esprit d'équipe et capacité d'écoute
- Sens du service public, réserve de discrétion

Durée du travail et rémunération:

- Par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle, poste à pourvoir à partir du 24 août 2026 (contrat d'un an avec possibilité de renouvellement)
- Temps complet 37,5h hebdomadaire
Travail sur le terrain et notamment au sein des équipements sportifs intérieurs et extérieurs
Horaires variables, en fonction des obligations du service public
37 heures 30
- Cadre statutaire : Cat B- Filière Administrative (rédacteur 1ère classe) ou sportive
- A partir de 2900 € net mensuel et selon expérience,
- Primes : CIA (complément indemnitaire annuel)
- Chèques déjeuners
- Avantages avec l'Amicale du personnel et le COS38 (sur les activités culturelles et sportives, séjours et loisirs)
- Mutuelle et maintien de salaire
Savoir être
- Rigueur, organisation, dynamisme
- Esprit d'équipe et capacité d'écoute
- Sens du service public, réserve de discrétion

Durée du travail et rémunération:

- Par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle, poste à pourvoir à partir du 24 août 2026 (contrat d'un an avec possibilité de renouvellement)
- Temps complet 37,5h hebdomadaire
Travail sur le terrain et notamment au sein des équipements sportifs intérieurs et extérieurs
Horaires variables, en fonction des obligations du service public
37 heures 30
- Cadre statutaire : Cat B- Filière Administrative

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Organisation de compétitions sportives,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Coordonner l'activité d'une équipe,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Publiée le 01/07/2026 - Réf : 210LPXZ

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