Agent de Nettoyage Industriel H/F Iziwork
- Saint-Jean-de-Folleville - 76
- Intérim
- BEP, CAP
- Bac
- Services aux Entreprises
Les compétences pour ce job
- CACES chariot élévateur (R489) - 1A
- CACES chariot élévateur (R489) - 3
- CACES chariot élévateur (R489) - 1B
- CACES chariot élévateur (R489)
- Compétences ménagères
Détail du poste
À propos de la mission
En tant qu'Agent de Nettoyage Industriel, votre rôle consistera à maintenir la propreté et l'hygiène d'un site logistique. Un travail méticuleux est requis pour garantir un nettoyage impeccable selon les protocoles en place.
Aptitudes principales requises:
Faire preuve de rigueur et de précision
Disposer de capacités d'anticipation au regard des tâches à réaliser
Maîtrise des gestes et postures de manutention
Savoir se repérer dans l'espace
Savoir s'organiser pour respecter les délais
Accepter la polyvalence sur autres postes du service
Rythme de travail :
- Travail posté (3x8...)
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,31 € par heure
Avantages :
Panier repas à 7€30
Profil recherché
- Appliquer les protocoles de nettoyage : dégrossir, laver, rincer
- Effectuer des contrôles visuels de la qualité du travail
- Maintenir le poste de travail propre et rangé
- Signaler toute situation dangereuse ou presque accident
- Utiliser les équipements de sécurité requis pour le nettoyage
- Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus
Certificats requis
- CACES 1A - R489
- CACES 1B - R489
- CACES 3 - R489
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Infos complémentaires
Publiée le 01/07/2026 - Réf : 1327925808
