Employé Commercial Frais LS H/F E.Leclerc
- Carentan-les-Marais - 50
- CDD
- 6 mois
- BEP, CAP
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Nous recherchons un ou une Employé commercial frais LS en CDD pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité du Responsable frais, vos missions consisteront à approvisionner et organiser votre rayon afin d'assurer une rotation optimale des produits. Vous veillerez à leur mise en valeur pour attirer la clientèle et répondrez à leurs attentes en les accueillant, les renseignant et les conseillant avec professionnalisme. La gestion rigoureuse des stocks et du rayon sera également de votre ressort. Ce poste implique le port de charges lourdes et s'exerce à temps partiel (36h45) du lundi au samedi, avec des horaires variables incluant des prises de poste tôt le matin et certains après-midis en semaine. Une expérience préalable dans le commerce serait un atout, mais la motivation et l'autonomie seront prioritaires pour réussir dans ce rôle exigeant et dynamique.
Le profil recherché
Nous recherchons une personne dynamique, rigoureuse et motivée, capable de travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie. Une première expérience dans le commerce ou la grande distribution serait un plus, mais n'est pas obligatoire : nous valorisons avant tout votre sens du contact, votre capacité à conseiller et votre réactivité face aux besoins clients. La résistance physique est indispensable en raison du port régulier de charges lourdes. Votre organisation et votre rigueur seront essentielles pour assurer la gestion des stocks et la présentation des produits. Une sensibilité aux enjeux de la relation client et une aptitude à travailler en horaires décalés (tôt le matin et certains après-midis) sont également requises. Nous encourageons les candidatures issues de tous horizons, dans une démarche inclusive et sans discrimination.
Les avantages
- Emploi près de chez vous
- Une enseigne leader sur le marché
- Des équipes dynamiques et solidaires
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des perspectives d'évolution professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature avec ou sans CV
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Etude de la candidature et prise de contact
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Entretien de 20-30 min avec le RH
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Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
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Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
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E.Leclerc en images
Publiée le 01/07/2026 - Réf : 26-12671
