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AXA en France recrutement

Chargé de Communication CDD H/F AXA en France

  • Nanterre - 92
  • CDD
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
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Les compétences pour ce job

  • Anglais
  • Conduite du changement

Les missions du poste

Vous cherchez à renforcer la visibilité de la DSI et à développer une communication impactante ?

Vous souhaitez assurer une cohérence parfaite entre les messages internes et externes, au service de la stratégie AXA France ?


En tant que Chargé de communication, vous prenez en charge la définition, la mise en oeuvre et le pilotage de la stratégie de communication interne et externe de la DSI, en lien étroit avec les équipes de la Direction Technologie et Transformation(DT2), la Communication AXA France et les parties prenantes du Groupe.

Vous assurez le rayonnement externe de DT2 et la structuration de sa communication interne, garantissant la cohérence des messages, leur qualité éditoriale et leur alignement avec la feuille de route stratégique d'AXA France.

Vos principales missions sont :


Communication interne

  • Piloter la définition et la mise en oeuvre de la stratégie de communication interne et externe de la DSI, en coordination avec les différentes équipes AXA France;
  • Planifier le plan de communication annuel et le budget, assurer la planification budgétaire (N-1) et le suivi des budgets;
  • Piloter le programme d'Onboarding de la DSI (en refonte);
  • Animer le réseau de Relais Communication des Directions de la DSI;
  • Rédiger et diffuser les contenus éditoriaux DSI, en accompagnant les contributeurs.

Communication externe et rayonnement de la DSI

  • Garantir le lien avec les équipes Influence, Marque Employeur, Relations Presse et Médias afin de coordonner les prises de parole externes des équipes de la DSI;
  • Garantir la cohérence et la qualité des messages diffusés, ainsi que leur alignement avec la stratégie DSI et AXA France;
  • Veiller au respect des règles de communication et de prise de parole externe du Groupe;
  • Piloter la coordination, l'accompagnement et la valorisation des interventions et participations externes de la DSI.

Dispositifs éditoriaux et événements internes récurrents

  • Co-Planifier les webcasts - émissions TV internes DSI (environ tous les deux mois);
  • Co-Animer la contribution à l'organisation des temps forts internes Codir et Managers (4/5 par an);
  • Planifier et piloter les événements internes de moyenne et grande ampleur (Data AI Day, Prisme Day, Challenge Inno, Kiss Awards, etc.) avec les chefs de projets au sein des Directions de la DSI et la Communication AXA France;
  • Piloter l'événement pour la présentation du plan stratégique 27-29 au sein de la DSI, en garantissant sa cohérence avec les objectifs stratégiques et l'embarquement des collaborateurs;
  • Garantir la cohérence éditoriale et le sens des contenus tout au long de l'événement;
  • Planifier le déploiement du dispositif post-événement (communication, animation, valorisation des contenus) afin d'inscrire l'événement dans la durée et de maximiser son impact.

Management et pilotage de projets

  • Planifier et accompagner une alternante en communication.

Le profil recherché

Communication:

  • Vous concevez et formalisez des plans de communication, rédigez et produisez des contenus de qualité, choisissez le bon medium et le positionnement en fonction d'un objectif stratégique ou opérationnel recherché; vous apportez une expérience passée notable de mise en oeuvre et vous comprenez les enjeux d'image externes (participations médias, etc); vous travaillez en mode transverse et pilotez des projets IT/Technologie sur des contenus produits par les équipes et pour leurs futures actions; vous rédigez en anglais au niveau professionnel pour les travaux avec le GROUPE.

Animation:

  • Vous animez des communautés de pratiques et des équipes projet transverses; vous avez une expérience avérée de déploiement d'une initiative transverse et vous maîtrisez la conduite du changement.

Événementiel:

  • Vous maîtrisez les composantes d'un événement d'entreprise; vous organisez et pilotez des projets d'événements internes et externes; vous gérez les budgets et les relations avec les agences externes (événementiel, production vidéo), et vous coordonnez les intervenants.

Savoirêtre :

  • Esprit d'équipe et orientation service; excellente capacité de communication pour fédérer des interlocuteurs variés.
  • Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités dans un environnement complexe; esprit d'initiative et proactivité.
  • Réactivité, discrétion et aptitude à coordonner des informations provenant de sources variées; orientation résultats et leadership.

Infos complémentaires

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
  • D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
  • D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
  • D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
  • De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
  • Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue ! 😊

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous postulez à une offre.

  • Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.

  • Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.

  • Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.

La carte

313 Terrasse de l'Arche

92000 Nanterre

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Publiée le 30/06/2026 - Réf : AXAFR_2026060178

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