Agent d'Accueil - Gestion - Secrétariat H/F
Office Socio Culturel et Sportif d Isign
- Isigny-le-Buat - 50
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Accueil du public-information et orientation sur les différents services présents sur le territoire et à l'ilot-gestion administrative du centre de loisirs et de l'Espace de Vie Sociale-Participation à la communication-participation aux différents projets-référent Guid'Asso(suivi d'inscription aux ateliers/mise à jour des dossiers famille/ facturation et relance des factures,mise en place affichage, mise à jour plaquette affichage, participer à la commission communication).
Poste située à Isigny-le-Buat - L'ilot - 2, place de la mairie.
Poste à pourvoir au 01er septembre 2026.
Envoyer lettre de motivation manuscrite et cv à jour.
Le profil recherché
Compétences: Agent d'accueil et de secrétariat,Logiciel de traitement de texte,Méthode de classement et d'archivage,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Utilisation de logiciels de tableur,Accueillir, orienter, renseigner un public,Identifier, traiter une demande client,Assurer la confidentialité des échanges et informations,Gérer l'accueil téléphonique,Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants,Maintenir une communication claire et professionnelle,Maintenir un environnement de travail propre et organisé,Rédiger des messages et des emails professionnels,Relayer de l'information,Utiliser les outils numériques,Maitrise outil informatique et numérique
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 30/06/2026 - Réf : 210LZPV
