Technicien de Maintenance H/F
Nbtech
- Élancourt - 78
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
NBtech recrute un Technicien maintenance MCO (H/F) pour rejoindre une équipe de techniciens électronique/électronique au sein d'un centre de recherche & développement dans le secteur aéronautique/défense à Élancourt (78).
Vos missions :
Vous intervenez sur la maintenance préventive et curative de bancs de tests de cartes électroniques :
- Prendre en charge les demandes d'intervention
- Réaliser des tests et des simulations afin de valider les différents dysfonctionnements
- Effectuer des diagnostics et des investigations en fonction des anomalies détectées sur les systèmes électriques/électroniques des bancs de test
- Réaliser les opérations de maintenance nécessaires sur la partie électrique et électronique
- Documenter l'ensemble de vos activités
Votre profil
De formation Bac +2 à Bac +3 en systèmes embarqués, électronique, électrotechnique ou systèmes numériques, vous justifiez d'une expérience de 1 à 5 ans en laboratoire d'essais électroniques, bureau d'études ou centre de R&D sur banc d'essais (secteurs automobile, aéronautique ou ferroviaire). Vous avez développé des compétences dans les domaines suivants :
-Une expérience sur des bancs de tests est un plus
- Maîtrise des outils spécifiques à la production, aux contrôles e
Des déplacements sur d'autres sites peuvent être demandé, le permis B est nécessaire.
Pour ce poste vous avez la capacité d'obtention ou êtes éligible à l'habilitation « secret défense ».
NBtech est dans une dynamique de croissance et d'ouverture
Bien travailler ensemble
- Une entreprise conviviale à taille humaine
- Management horizontal et de proximité
- Hiérarchie accessible
- Transparence
- Culture de l'esprit d'équipe et de l'efficacité collective
- Horaires équilibrés et flexibilité
- Évolution de carrière
Missions à long terme favorisant l'acquisition de connaissances et expertise
- Encadrement et programme de développement des compétences uniques sur le marché
- Accompagnement à l'évolution de carrière
- Flexibilité vers d'autres postes et missions, régions et secteurs
Avantages
- Régime de participation
- Prime de vacances
- Cooptation
NBtech, qui sommes-nous ?
NBtech rassemble l'ensemble des activités et savoir-faire en matière d'études techniques, de conseils en technologie et d'ingénierie industrielle, dans les domaines automobile, aéronautique, ferroviaire et maintenance industrielle
Notre mission est de transposer les méthodes uniques qui sont au coeur de NBtech pour chaque secteur de l'industrie, afin d'atteindre un niveau de qualité optimal pour nos clients, qui sont parmi les grands noms de l'industrie
Aujourd'hui, NBtech rassemble une équipe de 22 équipiers en structures et 350 collaborateurs chez nos clients dans toute la France
Nous recrutons des techniciens dont chaque fonction représente une étape clé de l'innovation industrielle
Afin d'atteindre le niveau d'excellence attendu, nous avons développé pour nos collaborateurs un encadrement et un programme de développement des compétences uniques sur le marché
Nous vous accompagnons tout au long de votre parcours de recrutement
Après un premier échange téléphonique rapide, nous ferons connaissance dans nos locaux aux Ulis lors d'un entretien, en présentiel ou en visioconférence.
Vous aurez ensuite l'opportunité de rencontrer notre client. Ce sera l'occasion de découvrir les équipes et les locaux dans lesquels vous évoluerez.
Durant ce processus, qui dure d'une à trois semaines, nous nous engageons à vous tenir informé et à vous accompagner jusqu'à la signature du contrat et la prise de poste.
Déposez dès aujourd'hui votre candidature ici et découvrez nos offres de recrutement sur l'espace dédié de notre site.
L'innovation commence par une rencontre.
Le profil recherché
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 30/06/2026 - Réf : 210MPGJ