Carrossier Peintre H/F

Keolis Sud Allier

Missions
Rattachée(e) au chef d'équipe carrosserie, vous intègrerez une équipe de 3 collaborateurs dédiés à la maintenance des véhicules du secteur dans le cadre d'un surcroit temporaire d'activité. Vous serez en charge de :
- Réparer les éléments de carrosserie par débosselage, masticage
- Peindre les éléments de carrosserie après ponçage
- Préparer les véhicules neufs avant leur mise en exploitation
- Poser le covering sur les véhicules
- Réaliser les travaux de vitrerie (réparation impact, remplacement de vitrage)
- Réaliser les modifications d'aménagement intérieur des véhicules
- Réaliser le montage d'accessoires
- Participer au déploiement de la méthode 5S*.
- Réaliser les petits travaux d'entretien des bâtiments
- Passer les véhicules aux différents contrôles réglementaires
- Respecter les règles de sécurité, d'hygiène et environnementales de l'entreprise
*La méthode 5S (Eliminer, Ranger, Nettoyer, Standardiser, Maintenir) est une pratique d'optimisation des conditions, de l'environnement et du temps de travail dérivée du Lean Management.
Le poste est basé à Cusset (03) dans le cadre d'un contrat à durée déterminée pour la période estivale, renouvelable et éventuellement évolutif vers un CDI.

Profil
- Titulaire d'un diplôme en maintenance de véhicules, vous êtes une personne reconnue pour votre sérieux, votre rigueur et votre sens du détail.
- Vous avez également un intérêt pour le travail en équipe.
- Vous possédez le permis B, la détention d'un permis D est un plus mais n'est pas exigé.
La diversité étant au coeur de nos valeurs, nos postes sont ouverts à tous les talents et notamment aux personnes en situation de handicap.

Ce que nous avons à vous offrir
Rémunération mensuelle de 2100 € à 2400 € selon profil et expérience
Prime de 13ème mois sans condition d'ancienneté ;
Prime de bienvenue de 500€ ;
Prime de cooptation de 1000€ pour tout(e) candidat(e) recruté(e) suite à votre recommandation
Mutuelle d'entreprise prise en charge par l'employeur à 60%
CSE (billetterie diverses, cartes-cadeaux, etc.)
Parcours d'intégration et d'accompagnement à la prise de poste
Un management de proximité au quotidien
Des possibilités d'évolution, au sein de la filiale comme au sein du Groupe
Le cadre de travail et la proximité d'une structure à taille humaine, alliés aux opportunités et à la solidité d'un grand groupe.

Information complémentaire :
Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.

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