Assistant·e Tutélaire H/F
UDAF
- Mâcon - 71
- CDD
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une mission avec du sens : Vous travaillerez au sein d'une organisation engagée pour le bien-être des familles.
- Un cadre de travail bienveillant : Nous mettons un point d'honneur à promouvoir des valeurs humaines et sociales.
- De nombreux avantages : Télétravail, horaires flexibles, voiture de service, avantages CSE (chèques vacances, tickets cinéma)
Le poste : Assistant.e tutélaire au service Protection Judiciaire des Majeurs
Nous recherchons actuellement un(e) assistant.e tutélaire dans le cadre d'un congé maternité pour rejoindre notre équipe.
Les missions principales :
- Rédaction de courriers, gestion administrative, classement (papier et numérique)
- Assurer la gestion administrative des mesures de protection des majeurs.
- Préparer et suivre les dossiers de droits sociaux et leur renouvellement.
- Garantir le suivi des échéances et la mise à jour des dossiers.
- Gérer les échanges avec les usagers, partenaires et organismes.
- Assurer l'accueil téléphonique et physique des personnes accompagnées.
- Collaborer étroitement avec les mandataires judiciaires pour le suivi des situations.
- Participer à la continuité du service en assurant des missions de suppléance si nécessaire.
- Participation / organisation de réunion
- Gestion de base de données
Profil recherché :
- Vous êtes dynamique, rigoureux-euse, faites preuve d'écoute, de réactivité
- Vous possédez des capacités d'analyse et vous savez vous adapter aux différentes situations
-Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques
- Vous possédez au minimum un diplôme de niveau BTS
Conditions :
- Rémunération selon la Convention Collective Nationale 66 (reprise d'ancienneté possible selon critères conventionnels) + PRIME SEGUR de 238€ bruts pour un temps plein
- Déplacements ponctuels (voiture de service mise à disposition)
- Horaires variables avec congés mobiles et de récupération
- Télétravail possible
- Intégration et formation assurées pour soutenir votre prise de poste
Intéressé(e) ?
Envoyez votre candidature dès maintenant et rejoignez une équipe engagée et bienveillante ! Si vous souhaitez nous rejoindre mais que vous n'êtes pas disponible immédiatement, n'hésitez pas à nous écrire en précisant votre date de disponibilité. De nouvelles opportunités peuvent survenir rapidement !
Lors du processus de recrutement, les candidats/es seront amenés/es à réaliser des tests de recrutement liés à leur niveau informatique (test sur la maîtrise du Pack Office) et/ou sur leur pratique professionnelle par le biais de mise en situation.
Le profil recherché
Compétences: Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données,Connaissance secteur médico-social/social
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez UDAF
Rejoignez l'Union Départementale des Associations Familiales Saône-et-Loire !
L'Union Départementale des Associations Familiales Saône-et-Loire a pour mission de représenter les familles et de défendre leurs intérêts. Reconnue d'utilité publique, notre association emploie 130 salariés répartis sur 4 sites : Mâcon, Chalon-sur-Saône, Le Creusot, et Charolles. En tant qu'acteur majeur de notre domaine, nous gérons plusieurs services essentiels tels que la protection juridique des majeurs, le soutien aux tuteurs familiaux, l'aide à la gestion budgétaire, le suivi de l'accueil familial des personnes âgées et handicapées et un dispositif d'habitat inclusif.
Publiée le 30/06/2026 - Réf : 210MNTQ