Crédit Agricole d'Ile de France emploi
Crédit Agricole d'Ile de France recrutement

Gestionnaire de Crédit en CDD H/F Crédit Agricole d'Ile de France

  • Paris 12e - 75
  • CDD
  • Bac +2
  • Banque • Assurance • Finance
Lire dans l'app

Détail du poste

POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !

Envie de vivre chaque jour l'occasion de collaborer avec des experts de divers domaines, dans un environnement qui prône l'esprit d'équipe et l'innovation ? Alors, vous êtes au bon endroit !

Tout le monde connaît le Crédit Agricole ! Vraiment ? 1er financeur de l'économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité et nos 4000 collaborateurs en Ile-de-France agissent dans l'intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité. Développer les territoires, proposer des solutions sur-mesure pour des projets de vie de nos clients, c'est ce qui nous anime !

Les 3 raisons de nous rejoindre ?

- Ici, vous donnez plus de sens à votre métier : vos actions ont de l'impact !

- Ici, vous intégrez un collectif engagé : la confiance est le fondement de toutes nos relations.

- Ici, vous développez votre potentiel : que vous soyez ou non issu du monde bancaire, créez le parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné en proximité.

Vous l'avez compris, pour vous tout commence ici !


Poste

Au sein de la Direction Technologies Engagement Crédit nous recherchons un collaborateur pour le département Crédit pour une durée de 3 mois.

La mission concerne la fiabilisation des garanties financières afin de répondre à des enjeux règlementaires

  • Vous serez rattaché au domaine « Qualité Crédit », en étroite collaboration avec les référents

  • Effectuer des extractions de données Excel ou requêtes informatiques permettant le traitement et suivi des garanties

  • Fiabiliser et analyser le fichier de données en transverse avec les back office crédits des marchés particuliers, professionnels et entreprises

  • Préparation des données pour envoi centralisé de courriers aux clients concernés

  • Suivi des réponses et relances si nécessaire

  • Participer à la rédaction ou mise à jour des procédures

Profil

Etudes Diplômantes Bac +2 minimum avec expérience réussie dans le domaine bancaire

  • Appétence pour la découverte de nouveaux outils, doté d'un bon relationnel favorisant le travail en équipe et en transverse.

  • Capacité d'analyse, de synthèse avec maîtrise du risque. Rigueur et sens de l'organisation

  • Aptitudes à être polyvalent sur plusieurs tâches et capacité à acquérir rapidement de l'autonomie dans les échanges avec les utilisateurs

  • Rigueur, dynamisme curiosité et réactivité

  • Bonne maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint...)

  • La connaissance des Crédits et des garanties serait un plus.

ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L'INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ

Nous comprenons qu'une banque coopérative et mutualiste est faite de petits détails - ceux que chaque collaborateur apporte. Les qualités relationnelles, votre sens client, votre capacité d'adaptation et votre manière de contribuer à notre collectif sont essentielles. Chez nous, vos différences sont des atouts précieux, et nous nous engageons à les cultiver dans un environnement bienveillant et stimulant

Package de rémunération : votre travail crée notre valeur : rémunération annuelle brute de 35 000 € par an. Profitez également de 50% de vos frais de transport remboursé et une prise en charge partielle de vos repas du midi au sein de notre restaurant d'entreprise.


Reconnu comme le premier service financier pour les évolutions de carrière par Linkedin et comme leader en RSE par Universum, nous offrons un environnement où votre travail est valorisé et votre contribution reconnue. Nous sommes engagés au quotidien pour l'égalité des chances, en valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Plus d'infos ? Lien vers le site du CA

Les avantages

  • Salle de sport, salle de musique
  • Une aide aux devoirs pour les enfants de nos collaborateurs
  • Conciergerie digitale
  • Comité d’entreprise
  • Action logement
  • Package participation et intéressement attractif
  • Equilibre vie privée / vie professionnelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation de la réception de votre candidature

  • Pour une sélection équitable et éthique de nos candidats qui va plus loin que le CV

  • Jeux cognitifs à passer visant à démontrer vos compétences réelles

  • Si adéquation de vos soft-skills au poste, préqualification vidéo à réaliser

  • Entretien avec un RH en visio ou présentiel

  • Entretien avec votre manager

Publiée le 30/06/2026 - Réf : teamtailor-7730772-2077803

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