Responsable Propulsion Solide et Pyrotechnie H/F MBDA
- Le Plessis-Robinson - 92
- CDI
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. 7 à 10 ans
Les compétences pour ce job
- Travaux sur propulseurs
- Suivi des fournisseurs
Les missions du poste
Le Responsable (maîtrise d'ouvrage) Propulsion Solide et Pyrotechnie intervient sur l'ensemble du cycle de vie des équipements dont il a la charge, depuis la création de leurs spécifications techniques de besoins jusqu'à leurs qualifications, leurs productions et leurs maintiens en conditions opérationnelles. Il travaille en étroite collaboration avec l'équipe programme, les autres métiers, les achats et les Autorités de Conception (fournisseurs internes et/ou externes) des équipements, en assurant le pilotage technique, la maîtrise des coûts et des délais, ainsi que la gestion des risques et des opportunités.
Ce poste à forte responsabilité permet de contribuer directement à des enjeux industriels et techniques majeurs, au sein d'un environnement exigeant et stimulant.
Dans ce contexte, vous aurez la charge :
- Décliner le besoin projet en exigences et documents techniques (spécifications, plans de validation/qualification).
- Préparer les consultations et marchés avec le programme et les achats (dossier technique, clauses techniques).
- Piloter le fournisseur / autorité de conception : avancement, livrables, revues, tenue performance/coût/délai.
- Identifier et suivre les risques et opportunités, et proposer des plans d'actions.
- Traiter les faits techniques et non-conformités (développement/série) et sécuriser le maintien de la qualification.
- Coordonner les interfaces techniques internes pour tenir les jalons projet.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
Le profil recherché
Par ailleurs, vous êtes :
- Rigoureux, vous êtes également reconnu pour votre organisation et votre sens des priorités.
- Impactant grâce à votre communication et votre esprit de synthèse.
- Doté d'un bon relationnel et de leadership qui facilitent les échanges et la coordination des activités.
Les avantages
- Primes de participation et d'intéressement
- 20 jours rémunérés par an pour nos collaborateurs réservistes
- Un dispositif de formations complet et une plateforme de e-learning
- Un parcours d’intégration riche pour les nouveaux embauchés sur 3 ans
- Un Comité Social d’Entreprise avantageux
- Service de santé au travail et infirmerie interne
- Protection sociale (mutuelle et prévoyance)
- Épargne salariale (PEG, PERCOL)
- Restaurant d'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidature : actualisez et téléchargez votre CV
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Analyse de votre profil
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Entretien RH : racontez-nous votre parcours et exposez-nous vos motivations
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Entretien manager : détaillez vos expériences et démontrez vos compétences
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Proposition d’embauche
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Intégration MBDA : Bienvenue au sein de nos équipes !
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MBDA en images
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1 Avenue Réaumur
92350 Le Plessis-Robinson
Publiée le 30/06/2026 - Réf : R36584-2553149