Concepteur Intégrateur de Simulateur H/F Naval Group
- Brest - 29
- CDD
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d'information et les services comptables.
Le RCIF au sein de la direction des simulateurs assure la cohérence fonctionnelle, technique et opérationnelle des plateformes de simulation pour la formation et l'entrainement.
Dans un contexte de développement Agile, il peut également assurer un rôle proche de Product Owner afin de piloter la valeur fonctionnelle livrée par les équipes de développement.
Les missions :
Piloter l'ingénierie fonctionnelle des simulateurs.
o Traduire les besoins opérationnels en exigences fonctionnelles
o Définir et structurer l'architecture fonctionnelle du système de simulation
o Rédiger ou valider les spécifications fonctionnelles et les cahiers de tests
o Dérouler la procédure de qualification avec le client en vue de son acceptation
Garantir la conformité aux exigences client et programme
o Vérifier la traçabilité exigences conception validation.
Assurer l'intégration et la performance globale du simulateur
o Soutenir les équipes de développement dans la compréhension des systèmes bord et de leur utilisation
o Contribuer aux essais et à la validation fonctionnelle.
Piloter la valeur produit en mode Agile
o Prioriser les fonctionnalités en fonction de la valeur opérationnelle.
o S'assurer que les incréments développés répondent aux besoins utilisateurs et programme.
Participer aux cérémonies Agile (Sprint planning, Sprint review...)
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.
Le profil recherché
Diplômé(e) d'un Bac +5 au minimum, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans.
Vos compétences et vos connaissances :
- Compétence d'analyse et d'exploitation fonctionnelle (TACTIQUE ou CONDUITE) poussées
- Une bonne rédaction technique et fonctionnelle
- Capacité d'adaptation entre les différents systèmes
- Capacité de synthèse et de décision technique
- Une bonne coordination fonctionnelle transverse
- Une bonne vision des enjeux et une connaissance de l'entreprise Naval Group
- Aisance avec les clients Français ou Etrangers
- JAZZ, INKSCAPE, JIRA
Par ailleurs, vous disposez de bonnes qualités d'organisation, de rigueur. Vous êtes doté(e) d'une excellente capacité relationnelle et d'écoute qui vous permet de travailler en équipe et en autonomie. Curieux (se), vous êtes aussi force de proposition et pleinement impliqué(e) sur vos projets.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance c'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 30/06/2026 - Réf : P2026-001286-1
