Educateur·trice Jeunes Enfants H/F Bonjours Groupe Présence 30
- Sainte-Anastasie - 30
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Santé • Social • Association
- Exp. 1 à 2 ans
Les missions du poste
Au sein de la crèche à Ste Anastasie composée de 8/9 personnes, vous prenez en charge l'ensemble des missions qui vous seront confiées. Dans ce cadre, vous devez :
- Participe à l'élaboration et à la rédaction du projet éducatif,
- S'assure de la mise en oeuvre de ce projet et le coordonne,
- Organise et participe aux activités auprès des enfants,
- Réceptionne ou confectionne les repas dans le respect des règles d'hygiène en l'absence du cuisinier, distribue les repas et accompagne l'enfant lors des repas,
- S'assurer de la sécurité des enfants et contrôler l'exécution des protocoles,
- S'assure de l'équilibre alimentaire et de la qualité des repas,
- Participe aux soins quotidiens,
- Veille aux conditions d'accueil des enfants et de leurs familles,
- Encadre les stagiaires ponctuellement,
- Veille à l'application du règlement de fonctionnement et à la règlementation en vigueur (CAF, PMI....), et en référer au Directeur de Crèche et aux institutions concernées,
- Rend compte de ses missions.
*Cette liste n'est pas exhaustive.
Poste à pourvoir à partir du 24 août 2026
*Diplôme d'Etat d'Etat d'Educateur Jeunes Enfants exigé
*Attestation d'honorabilité obligatoire.
=> Salaire selon la CCN ALISFA
Le profil recherché
COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES
- Diplôme d'Etat d'Etat d'Educateur Jeunes Enfants
- Avoir une expérience sur des missions similaires (dont stages significatifs)
CONNAISSANCES
- Bonne connaissance du secteur de la petite enfance (rythme et besoins de l'enfant)
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Bonne connaissance de la vie en structure d'accueil
SAVOIR FAIRE / SAVOIR ETRE
- Travailler en équipe
- Discret et rigoureux
- Capacité d'adaptation
- Autonomie et sens de l'organisation
Infos complémentaires
- CSE
- Mutuelle entreprise
- Espace Extranet
- CCN ALISFA
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Présélection téléphonique par le service RH
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Entretien physique avec test écrits ou mise en situation en fonction des postes
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Vérification des références fournis en entretien
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Réponse par téléphone ou mail (si négatif) + envoi des test par mail
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Entretien d'embauche (remise des documents liés à l'embauche)
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Prise de poste avec parcours d'intégration
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Bonjours Groupe Présence 30 en images
Publiée le 30/06/2026 - Réf : 4180624/29394730 EJE/30S
