Randstad Digital emploi
Randstad Digital recrutement

Business Analyst Technique ERP H/F Randstad Digital

  • Bordeaux - 33
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Marre des missions de maintenance qui tournent en rond ? Prêt à scaler vos compétences sur un projet de migration d'envergure internationale ?

Pour le compte d'un acteur majeur de l'industrie technologique, Randstad Digital recherche un Technical Analyst ERP (H/F) ultra-connecté entre la technique et le métier. Ici, pas le temps de vous ennuyer : vous rejoignez un projet d'unification vers un ERP unique Cloud (Infor LN) couvrant la finance, la production et les achats.

your job

- Intégration & Flux : Concevoir et implémenter les interfaces (APIs, Webservices REST/SOAP, ETL) entre l'ERP et les systèmes tiers.
- Conversion : Piloter la reprise, le nettoyage et le mapping des données complexes (via SQL et Excel) depuis les anciens ERP.
- Conception & Build : Challenger le métier, formaliser les exigences en User Stories, rédiger les specs et piloter les phases de tests/UAT de bout en bout.
- Évolution : Dans un second temps, vous piloterez la stratégie de reporting et la mise en place des layouts associés.

votre profil

- Background : Vous êtes un Business Analyst au profil résolument technique, avec au moins une expérience sur un projet d'implémentation d'ERP dans le domaine industriel ou le B2B.
- Hard Skills : SQL (requêtes courantes), maîtrise des flux inter-applicatifs, des architectures ETL et idéalement de l'environnement Infor LN et des outils Agile (Jira/Azure DevOps).
- Soft Skills : Un excellent relationnel pour vulgariser la technique auprès du métier, de la rigueur et un anglais courant (contexte international).

[Salaire : 39-50K€ selon le niveau de séniorité]

notre offre

- Titres restaurants
- Mutuelle prise en charge à 60%
- Plan de carrière évolutif (formation, mentorat, tech talks...)
- Prise en charge à 100% des titres de transport par Randstad Digital
- Plan de formation interne personnalisé via Udemy (Randstad University)
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
- Déconnexion avec 34 jours de congés par an
- Prime de parrainage 1 500€
- Premier rapporteur d'affaires
- Divers avantages CSE (carte cadeaux, subventions mensuelles, loisirs, promotion etc.)
- Évènements techniques mais aussi festifs avec des team building, soirées agence, challenge tout au long de l'année

A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

- Titres restaurants
- Mutuelle prise en charge à 60%
- Plan de carrière évolutif (formation, mentorat, tech talks...)
- Prise en charge à 100% des titres de transport par Randstad Digital
- Plan de formation interne personnalisé via Udemy (Randstad University)
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
- Déconnexion avec 34 jours de congés par an
- Prime de parrainage 1 500€
- Premier rapporteur d'affaires
- Divers avantages CSE (carte cadeaux, subventions mensuelles, loisirs, promotion etc.)
- Évènements techniques mais aussi festifs avec des team building, soirées agence, challenge tout au long de l'année

A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Le profil recherché

  • Background : Vous êtes un Business Analyst au profil résolument technique, avec au moins une expérience sur un projet d'implémentation d'ERP dans le domaine industriel ou le B2B.

  • Hard Skills : SQL (requêtes courantes), maîtrise des flux inter-applicatifs, des architectures ETL et idéalement de l'environnement Infor LN et des outils Agile (Jira/Azure DevOps).

  • Soft Skills : Un excellent relationnel pour vulgariser la technique auprès du métier, de la rigueur et un anglais courant (contexte international).

[Salaire : 39-50K€ selon le niveau de séniorité]



Les avantages

  • Télétravail possible plusieurs jours par semaine
  • Bonne mutuelle
  • 100% de prise en charge de l'abonnement aux transports en commun
  • RTT
  • Evènements internes tout au long de l'année
  • Politique d'inclusion et de diveristé
  • Université Randstad Digital : plan de formation interne personnalisé
  • Indemnités kilométriques en vélo

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier entretien avec notre service de Ressources Humaines

  • Second entretien avec votre (futur.e) N+1

  • Dernier entretien avec votre (futur.e) N+2

Publiée le 30/06/2026 - Réf : PJFrance3318756096

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