Business Analyst Technique ERP H/F Randstad Digital
- Bordeaux - 33
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Marre des missions de maintenance qui tournent en rond ? Prêt à scaler vos compétences sur un projet de migration d'envergure internationale ?
Pour le compte d'un acteur majeur de l'industrie technologique, Randstad Digital recherche un Technical Analyst ERP (H/F) ultra-connecté entre la technique et le métier. Ici, pas le temps de vous ennuyer : vous rejoignez un projet d'unification vers un ERP unique Cloud (Infor LN) couvrant la finance, la production et les achats.
your job
- Intégration & Flux : Concevoir et implémenter les interfaces (APIs, Webservices REST/SOAP, ETL) entre l'ERP et les systèmes tiers.
- Conversion : Piloter la reprise, le nettoyage et le mapping des données complexes (via SQL et Excel) depuis les anciens ERP.
- Conception & Build : Challenger le métier, formaliser les exigences en User Stories, rédiger les specs et piloter les phases de tests/UAT de bout en bout.
- Évolution : Dans un second temps, vous piloterez la stratégie de reporting et la mise en place des layouts associés.
votre profil
- Background : Vous êtes un Business Analyst au profil résolument technique, avec au moins une expérience sur un projet d'implémentation d'ERP dans le domaine industriel ou le B2B.
- Hard Skills : SQL (requêtes courantes), maîtrise des flux inter-applicatifs, des architectures ETL et idéalement de l'environnement Infor LN et des outils Agile (Jira/Azure DevOps).
- Soft Skills : Un excellent relationnel pour vulgariser la technique auprès du métier, de la rigueur et un anglais courant (contexte international).
[Salaire : 39-50K€ selon le niveau de séniorité]
notre offre
- Titres restaurants
- Mutuelle prise en charge à 60%
- Plan de carrière évolutif (formation, mentorat, tech talks...)
- Prise en charge à 100% des titres de transport par Randstad Digital
- Plan de formation interne personnalisé via Udemy (Randstad University)
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
- Déconnexion avec 34 jours de congés par an
- Prime de parrainage 1 500€
- Premier rapporteur d'affaires
- Divers avantages CSE (carte cadeaux, subventions mensuelles, loisirs, promotion etc.)
- Évènements techniques mais aussi festifs avec des team building, soirées agence, challenge tout au long de l'année
A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Titres restaurants
- Mutuelle prise en charge à 60%
- Plan de carrière évolutif (formation, mentorat, tech talks...)
- Prise en charge à 100% des titres de transport par Randstad Digital
- Plan de formation interne personnalisé via Udemy (Randstad University)
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
- Déconnexion avec 34 jours de congés par an
- Prime de parrainage 1 500€
- Premier rapporteur d'affaires
- Divers avantages CSE (carte cadeaux, subventions mensuelles, loisirs, promotion etc.)
- Évènements techniques mais aussi festifs avec des team building, soirées agence, challenge tout au long de l'année
A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
Background : Vous êtes un Business Analyst au profil résolument technique, avec au moins une expérience sur un projet d'implémentation d'ERP dans le domaine industriel ou le B2B.
Hard Skills : SQL (requêtes courantes), maîtrise des flux inter-applicatifs, des architectures ETL et idéalement de l'environnement Infor LN et des outils Agile (Jira/Azure DevOps).
Soft Skills : Un excellent relationnel pour vulgariser la technique auprès du métier, de la rigueur et un anglais courant (contexte international).
[Salaire : 39-50K€ selon le niveau de séniorité]
Les avantages
- Télétravail possible plusieurs jours par semaine
- Bonne mutuelle
- 100% de prise en charge de l'abonnement aux transports en commun
- RTT
- Evènements internes tout au long de l'année
- Politique d'inclusion et de diveristé
- Université Randstad Digital : plan de formation interne personnalisé
- Indemnités kilométriques en vélo
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier entretien avec notre service de Ressources Humaines
-
Second entretien avec votre (futur.e) N+1
-
Dernier entretien avec votre (futur.e) N+2
-
Randstad Digital en images
Publiée le 30/06/2026 - Réf : PJFrance3318756096