Chef de Projet Digital Paid Media H/F CREDIT AGRICOLE IMMOBILIER
- Montrouge - 92
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 4 ans min.
Les missions du poste
Rattaché(e) au Responsable Digital et Communication, Crédit Agricole Services Immobiliers, recrute un (e) Chef de Projet Digital PAID MEDIA, qui sera en charge du pilotage des campagnes PAID, de l'élaboration et l'exécution de notre stratégie SEA/ SMA.
Vos missions:
- Définir les stratégies d'acquisition pour atteindre les objectifs de volumes de leads (location immobilière, transaction immobilière, investisseurs, estimation de bien immobilier, gestion de syndic, gestion locative etc. ) dans une logique ROISTE mais également branding,
- Faire monter en compétence notre cheffe de projet webmarketing sur le SEA et SMA,
- Accompagner les réseaux Square Habitat (réseaux d'agences immobilières) dans leurs problématiques d'acquisition de nouveaux clients, via des recommandations SEA/SMA (Voire Emailing, Youtube ads etc.),
- Implémenter les campagnes Paid (Google Ads, Microsoft Ads, META...),
- Analyser la performance des leviers digitaux (Search, PMAX...) et leur impact sur la transformation grâce aux outils de reporting (looker studio, connexion outils métiers),
- Suivre des KPI et faire des recommandations sur l'amélioration de la rentabilité des initiatives marketing et optimiser le parcours utilisateurs,
- Effectuer les reporting et la veille concurrentielle et technologique,
- Etre le référent SEA & SMA au sein de l'entreprise.
- Piloter la stratégie LIGNAGE (Portails d'annonces immobilières )
Le profil recherché
- 4 ans d'expérience minimum en acquisition digitale
- Maîtrise de Google Ads et Meta Ads (indispensable) + outils type TMS
- Compétences en marketing, analyse de performance et études de marché
- Capacité à choisir les bons leviers d'acquisition et piloter la performance (vision ROIste)
- Sens du service et orientation client
- Réactif(ve) et organisé(e) dans la gestion des priorités
- À l'écoute et bon relationnel
- Technophile, à l'aise avec les outils digitaux
Infos complémentaires
Nous vous proposons :
Rémunération fixe sur 13 mois, selon profil et expérience
Télétravail possible
Intéressement et participation avec dispositif d'épargne salariale
27 jours de congés payés + une douzaine de jours de RTT et un Compte Epargne Temps
Avantages CSE, tickets restaurants
Nous vous offrons :
- Un environnement professionnel basé sur l'humain : une organisation du travail prônant la confiance et l'autonomie et des relations de travail conviviales.
- Un accompagnement à la prise de poste et tout au long de votre carrière avec un parcours de formation associé.
- L'appartenance au groupe Crédit Agricole, fort d'une notoriété nationale basée sur son savoir-faire, son éthique et l'accompagnement de ses clients.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Ces étapes sont soumises à variation en fonction des entités du Groupe.
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Dans tous les cas, vous serez amenés à rencontrer :
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Vos/votre futur(s) manager(s) pour découvrir le poste
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Un(e) RH pour échanger sur votre parcours, vos motivations et aspirations professionnelles
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En fonction du poste, un échange avec la direction sera planifié
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Pour mieux vous connaitre, un test de personnalité vous sera proposé
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CREDIT AGRICOLE IMMOBILIER en images
La carte
89 Avenue Jean Jaurès
92120 Montrouge
Publiée le 30/06/2026 - Réf : 4179926/29391465 CDPDPM/92M
