Responsable de Mécénat H/F Ville de Lyon
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Avec plus de 200 ouvertures au public (concerts, conférences, visites guidées, actions de médiation, etc.) et 230 000 spectateurs chaque année, l'Auditorium-Orchestre national de Lyon est un lieu de production et de diffusion de musique symphonique, mais aussi de musiques actuelles, jazz, ciné-concerts, etc. Le niveau d'excellence de l'ONL en fait l'un des premiers orchestres symphoniques européens.
Sous la responsabilité du Secrétaire général, votre rôle consiste à développer et renforcer le mécénat et la recherche de ressources propres auprès des entreprises et des acteurs du milieu économique, social, culturel et associatif, ainsi que les particuliers. Vous avez pour objectif de développer significativement les financements issus du mécénat, en cohérence avec les orientations stratégiques de l'établissement.
À ce titre, vous êtes chargé de :
- L'élaboration et le pilotage de la stratégie de mécénat, déclinée en un plan d'action opérationnel, intégrant le mécénat de particuliers, d'entreprises et de grands donateurs, en articulation avec les activités de partenariat et de prestations commerciales
- Le développement des ressources de mécénat à travers la conception et la mise en oeuvre de campagnes de prospection et de fidélisation : identification et ciblage des prospects, organisation et conduite des rendez-vous, réponse aux appels à projets, négociation des contributions et formalisation des conventions
- La gestion et le suivi des relations avec les mécènes et partenaires : animation et fidélisation du réseau existant, définition des contreparties et coordination des actions de relations publiques
- La structuration et le pilotage de l'activité : mise en place et suivi des outils de prospection et des bases de données, définition d'indicateurs de performance, reporting régulier, suivi budgétaire, évaluation des actions menées et rédaction de bilans d'activité
- Le développement et la coopération des privatisations,
- Le développement et la supervision des supports de communication liés au mécénat et aux privatisations : définition des besoins, coordination de leur production, réalisation de supports de présentation, contribution aux contenus éditoriaux et digitaux
- La contribution à l'offre événementielle et à la valorisation des espaces, en lien avec les actions de mécénat, de partenariat et les prestations commerciales associées
- L'encadrement et l'accompagnement d'un agent en charge du mécénat et des privatisations, ainsi que la coordination des actions entre la prospection, les événements et les activités commerciales
- La réalisation d'une veille stratégique : suivi des évolutions du secteur du mécénat, identification d'opportunités, participation aux réseaux économiques et professionnels afin de développer et d'entretenir un réseau actif.
Le profil recherché
- De formation supérieure en école de commerce, IEP ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée en mécénat culturel et de résultats probants en levée de fonds. Vous avez notamment contribué à mobiliser ou lever au moins 100 K€ de financements privés au cours d'une expérience professionnelle récente.
- Vous maîtrisez le cadre légal et fiscal du mécénat, le fonctionnement d'un établissement public ainsi que les techniques de marketing et de levée de fonds. Vous disposez d'une bonne connaissance des réseaux d'entreprises et des acteurs soutenant les institutions culturelles.
- Reconnu pour vos qualités relationnelles, vous savez négocier, convaincre et développer des partenariats durables. Vous faites preuve de rigueur dans le suivi de l'activité (bases de données, reporting, suivi budgétaire) et disposez de solides capacités rédactionnelles et managériales.
- La maîtrise de l'anglais, au niveau C1, est exigée.
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
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Ville de Lyon en images
Publiée le 30/06/2026 - Réf : 13383