MoOngy emploi
MoOngy recrutement

Gestionnaire ADV - Bilingue Allemand H/F MoOngy

  • Montpellier - 34
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 3 à 4 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Facturation
  • Allemand

Les missions du poste

Rattaché(e) au Responsable ADV, les missions principales confiées seront les suivantes :

  • Facturation mensuelle des clients, y compris les frais, heures supplémentaires et suppléments.
  • Surveillance des délais du projet et étroite collaboration avec le controlling et la gestion de recouvrement.
  • Surveillance autonome d'un groupe défini de collaborateurs du début à la fin de l'emploi.
  • Préparation et suivi de la paie en collaboration avec un prestataire externe.
  • Application et suivi des conditions tarifaires et légales (convention collective GVP, égalité salariale, primes sectorielles).
  • Développer et optimiser de manière proactive les processus de facturation et de RH dans Workday.


Le profil recherché

Vos compétences :

  • Au moins 2 ans d'expérience professionnelle pertinente dans les domaines de la facturation, des ressources humaines ou une fonction d'interface comparable.
  • Formation commerciale réussie ou programme de licence avec une spécialisation en économie, finance ou ressources humaines.
  • Grande affinité avec les chiffres et la pensée logique pour un traitement sans erreur des calculs complexes.
  • Maîtrise des applications MS Office et idéalement de Workday.
  • Excellentes compétences en communication, personnalité ouverte, flexibilité et capacité d'organisation.
  • Très bonne et fiable expression en allemand au niveau C2.

Les avantages

  • Bonne mutuelle
  • Carte Tickets Restaurants
  • Titres de transports pris en charge à 100%
  • Prime vacances
  • Intéressement ou participation
  • RTT
  • Télétravail partiel
  • Locaux modernes proches transports en commun
  • Perspectives d’évolution fortes
  • Opportunités de mobilité géographique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et tri des candidatures

  • Entretien téléphonique (20 minutes) – RH

  • Premier entretien physique ou visio – RH

  • Second entretien – Opérationnel/Manager

  • Debrief interne/décision

  • Proposition d'embauche

Publiée le 30/06/2026 - Réf : 4176813/29388645 GAGDV/92B

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