Responsable de Point de Vente Outdoor H/F Connecting Sell Development
- Chamonix-Mont-Blanc - 74
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- Anglais
- Service client
Les missions du poste
Sous la responsabilité directe du responsable de l'Enseigne, vous serez le garant de la performance du point de vente en assurant les missions suivantes :
- Assurer un niveau d'excellence de Service Client en assurant un accompagnement personnalisé des clients du magasin,
- Animer l'équipe de vente sur l'ensemble des tâches attendues au quotidien (Conseil de Vente, Formations, Merchandising, Logistique...),
- Piloter l'activité du magasin par un suivi permanent et une analyse des indicateurs commerciaux,
- Identifier les points d'améliorations potentiels et en être force de proposition auprès de la hiérarchie,
- Veiller à une communication et cohésion optimale entre les membres de l'équipe de vente,
- Savoir agir et réagir en adoptant une posture Responsable, Professionnelle et Engagée.
Le profil recherché
De formation commerciale à partir de Bac +2, vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire dans le secteur des articles de Sport.
Vous avez d'excellentes aptitudes relationnelles et de communication avec une forte capacité à diriger et former une équipe,
Votre sens de l'Expérience Client est inné et exceptionnel,
Vous avez une très bonne maîtrise de la langue anglaise,
Votre vision stratégique et votre proactivité seront des atouts supplémentaires,
Vous êtes passionné(e) et pratiquant(e) régulier(e) de sports de montagne.
Bienvenue chez Connecting Sell Development
CONNECTING SELL® est une société experte de l'Externalisation Commerciale, de la Promotion des Ventes, des Ressources Humaines, de la Formation et de l'Organisation d'Evènements dans le domaine du Sport.
Nous recherchons pour notre partenaire, enseigne de distribution pour une marque leader du marché de l'Outdoor, un(e)
RESPONSABLE DE POINT DE VENTE OUTDOOR - H/F - Temps Plein - CDI
Infos complémentaires
Temps de travail hebdomadaire : 39 heures
Base de rémunération : fixe + variable
Prise de poste : mi-septembre 2026
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange visio
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Entretien physique si premier échange concluant
Publiée le 30/06/2026 - Réf : 1012181/29388015 RDPDVO/74C
