Responsable Technique Maintenance H/F Atalian Maintenance et Energy
- Île-de-France
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 à 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre de son développement, ATALIAN MAINTENANCE & ENERGY recrute en CDI, un Chef d'équipe (Responsable technique) H/F.
Sous la responsabilité d'un Chargé d'affaires et en charge du secteur itinérance, vous aurez pour missions principales:
- d'assurer la gestion de l'équipe de techniciens de maintenance
- de planifier les opérations de maintenance préventive et corrective sur les sites
- d'assurer le suivi des prestataires
- de gérer les travaux
- d'être l'interlocuteur privilégié des clients
Le profil recherché
Formation : Maintenance multitechnique de bâtiment (CVC, électricité, plomberie...)
Expérience : Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire
Compétences requises :
- Capacité à gérer une équipe en autonomie
- Aptitude à communiquer et entretenir une bonne relation avec les clients
Bienvenue chez Atalian Maintenance et Energy
Le pôle Atalian Maintenance & Energy (MTO, Eurogem, Ergelis, UES Cadiou) - 1600 salariés pour un CA de 200M€ est l'un des principaux acteurs nationaux sur le marché de la maintenance et travaux multitechniques.
Notre mission s'articule autour de 3 axes :
1) Aider nos clients à mieux valoriser leur patrimoine immobilier en optimisant les investissements et la durée de vie des actifs ;
2) Optimiser la performance énergétique en réduisant les charges d'exploitation et améliorant la responsabilité sociale et environnementale ;
3) Améliorer le confort et le service en rendant les bâtiments plus utiles auprès des utilisateurs finaux.
La palette de nos services couvre la maintenance et les travaux techniques : chauffage, ventilation, froid, électricité, plomberie, réseaux, organes de sécurité, mais aussi les travaux tout corps d'état, le space planning, la maintenance de machines industrielles.
Infos complémentaires
En nous rejoignant, vous bénéficierez de:
- un 13ème mois,
- 13 RTT/an,
- une participation indexée sur les résultats de l'entreprise,
- un CSE,
- un accès à des formations,
- des perspectives d'évolution,
- des possibilités de mobilité géographique au niveau national,...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
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CV sélectionné, 1er échange téléphonique pour convenir d’un entretien physique ou en visio
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Entretien physique ou visio avec l’équipe recrutement
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Entretien physique avec l’expert métier
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Publiée le 30/06/2026 - Réf : 3779648/29386189 CEI/75I
