VYV 3 emploi
VYV 3 recrutement

Agent de Nuit H/F VYV 3

  • Moréac - 56
  • CDD
  • Temps partiel
  • 1 mois
  • Santé • Social • Association
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Les missions du poste

En tant qu'agent de nuit au sein d'une petite unité de vie en EHPAD à Moréac, accueillant 24 résidents, la mission consiste à assurer la sécurité des personnes et des biens, à veiller au confort des résidents durant la nuit et à garantir la continuité de l'accompagnement et de la surveillance en lien avec l'équipe de jour.

L'agent de nuit assure une présence active et rassurante dans l'unité, effectue des rondes régulières pour contrôler les accès, repérer tout incident ou comportement inhabituel et intervenir en cas de besoin (chutes, malaise, agitation, fugue, intrusion, alarme incendie). Il applique les procédures de sûreté, d'alerte et d'urgence, contacte les services compétents si nécessaire et consigne systématiquement les événements dans les outils de transmission afin de garantir la traçabilité et la qualité du suivi.

Dans le respect des protocoles en vigueur, l'agent de nuit veille au confort et au bien-être des résidents : aide ponctuelle au coucher ou au lever anticipé, accompagnement aux toilettes, réassurance en cas d'angoisse nocturne, surveillance discrète des résidents les plus vulnérables ou à risque. Il participe également au maintien d'un environnement calme, propre et sécurisé en réalisant de petites tâches matérielles et logistiques compatibles avec la présence nocturne (vérification des locaux communs, rangement, contrôle des lumières et des fermetures, signalement de toute anomalie technique).

Le profil recherché

En lien avec l'équipe soignante et l'encadrement, l'agent de nuit contribue à la continuité du projet d'accompagnement personnalisé des résidents en relayant les informations pertinentes observées la nuit, en appliquant les consignes spécifiques (surveillance particulière, protocoles de prévention des risques) et en participant ainsi à la qualité globale de la prise en charge et à la sérénité de la résidence.

Ref: uoxcxt6jhs

Les avantages

  • Une politique sociale engagée
  • Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
  • Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
  • Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
  • Un accompagnement managérial volontaire
  • Des équipes solidaires et bienveillantes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un premier échange téléphonique

  • Une rencontre physique dans notre établissement

  • Proposition et intégration de nos équipes

Publiée le 30/06/2026 - Réf : uoxcxt6jhs

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