Allopneus emploi
Allopneus recrutement

Coordinateur Logistique H/F Allopneus

  • Valence - 26
  • CDI
  • Bac
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • CACES chariot élévateur (R489) - 3
  • CACES chariot élévateur (R489) - 5
  • CACES chariot élévateur (R489) - 6

Les missions du poste

Apporter un soutien technique au responsable d'îlot lui permettant d'optimiser la planification de l'activité ;

Dans le respect des instructions du responsable d'îlot, suivre les opérations logistiques de réception, préparation de commandes et expéditions, selon les bonnes pratiques établies et dans le respect des délais & process ;

Veiller à la bonne utilisation par les équipes des matériels de manutention et informatique ;

Participer aux opérations de manutention, de mise en stock et de préparation de commandes ;

Dans le dépôt, garantir le respect des zones d'entreposage;

Appuyer le responsable d'îlot dans le fait de faire progresser la performance collective des équipes par le développement des personnes pour atteindre les objectifs de satisfaction client & participer à l'animation de l'équipe par la mise en place d'un MQP ;

Savoir s'adapter aux aléas, prendre des initiatives et respecter les plannings annoncés ;

Participer au suivi et au reporting de l'activité du service ainsi qu'à la maîtrise des coûts logistiques ;

Former le personnel à des procédures, techniques, les conseiller et participer à l'évaluation des collaborateurs sur des aspects techniques ;

Conseiller les équipes pour les aider à monter en compétences (développer les points forts & identifier les axes d'amélioration) ;

Respecter et faire respecter le règlement intérieur de l'entreprise et assurer un reporting ;

Porter et promouvoir les valeurs du Groupe et les décisions prises par la direction ,

Faire respecter les règles de sécurité & responsabiliser les équipes sur la sécurité dans le dépôt ;

Remonter les anomalies et comportements à risques constatés ;

Porter et garantir le port des EPI par les équipiers ;

Participer el impliquer son équipe dans l'identification des situations à risques (SAR), des Observations Préventives de Sécurité (OPS) et des analyses d'AT.

Le profil recherché

Compétences personnelles :

  • Leadership
  • Esprit d'équipe
  • Résistance au stress
  • Rigueur, précision et sérieux.
  • Sens de l'initiative
  • Capacités de réactivité
  • Adaptabilité, écoute et respect

Compétence Techniques :

  • Connaissance souhaitée des organisations d'une chaine logistique et/ou d'un site d'entreposage
  • Connaissance de la règlementation sur le stockage de produits spécifiques
  • Maitrise Pack Office
  • Titulaire CACES 3, 5 et 6 souhaité
  • Utilisation d'un WMS TMS souhaité
  • Bonnes capacités de communication et d'organisation
  • Gestion des conflits

Type de formation :

BAC / Bac +2 en Transport et Logistique

Infos complémentaires

PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE

Horaires en 2x8 (6h00-13h30 / 13h00 - 20h30)

35h/semaine, du lundi au vendredi

Avantages :

  • Bonus individuel 100€ / mois
  • Bonus équipe 150€ / mois
  • Bonus manager 50€ / mois
  • Heures ponctuelles le samedi matin majorée payées a 150%
  • Tickets restaurant 9€ prise en charge 55%
  • Mutuelle d'entreprise prise en charge employeur 60%
  • Participations aux bénéfices (à partir de 3 mois d'ancienneté)
  • Actions du CSE : challenge football, réduction salle de sport, foodtruck, soirée bowling et LaserGame, Chèque cadeau de fin d'année, ...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Job-board, sourcing candidature, analyse des CV

  • Si CV sélectionné, appel pour convenir d'un rendez-vous – Entretien

  • Process 1- 30 à 45 minutes d'échange pour valider l'adéquation poste/profil

  • Si candidature pertinente, synthèse d’entretien-proposition de la candidature au Manager

  • Après validation du Manager, prise de RDV Entretien physique ou en visio

  • Process 2 - Entretien physique ou visio avec le/la manager expert - 30 à 45 minutes

  • Bilan, analyse et synthèse entretien – En collaboration Manager & Recruteur

  • Validation finale et retour aux candidat(e)s – Si validé proposition promesse d’embauche

La carte

Avenue de la Condamine

26000 Valence

Localiser le poste

Publiée le 30/06/2026 - Réf : 3174678/29384047 CL/26V

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