Chauffeur Routier SPL H/F TER
- Courthézon - 84
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Transport • Logistique
Les compétences pour ce job
- Permis CE - Poids lourd et remorque
- FIMO FCO
- Carte de conducteur
Les missions du poste
Nous recherchons un conducteur(trice) SPL à compter du 13/07/2026 pour réaliser une ligne en camion remorque pour notre client DPD au départ de Courthézon (84)
Prise de service à 22h20 à notre siège social à Courthézon (84) pour se rendre à Saint Rambert d'Albon (26) et faire un relai à Montélimar (26) et se rendre à DPD Avignon (84) et retour en VL à TER.
Fin de service : 7h50.
Particularité :
- Partage de 2 camions sur la ligne
Le contrat est un CDI sur une base mensuelle de 169 heures au coefficient 150M.
Le profil recherché
- Titulaire d'un permis EC,
- FIMO et Carte Conducteur à jour,
- Votre rigueur et votre comportement sécuritaire, notamment concernant la réglementation, seront les atouts à la réussite des missions qui vous seront confiées,
- Vous êtes dynamique, engagée dans l'esprit d'équipe, autonome, sérieux et doté d'un bon sens relationnel.
Bienvenue chez TER
Entité, créée en 1987, aux valeurs familiales, de courage et de proximité, à l'image du Groupe BIORET, TER Transports c'est 250 collaborateurs engagés au quotidien dans un savoir-faire et un professionnalisme reconnu par les clients avec lesquels nous oeuvrons. Acteur engagé, notamment sur le volet environnemental, TER est un transporteur vert basé à Courthézon à proximité d'Avignon (84).
Acteur engagé de la diversité culturelle, du développement des compétences, prônant l'égalité femmes hommes et l'emploi des travailleurs handicapés, nous offrons un cadre de travail favorable à nos collaborateurs et collaboratrices qui se matérialise par un taux de fidélisation élevé dans un secteur en tension.
Alors si vous aussi vous souhaitez rejoindre l'aventure, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV !
Infos complémentaires
Fort d'un turn-over très faible, en-dessous des 2%, le groupe Bioret c'est des avantages forts pour les collaborateurs parmi lesquels :
- Des tracteurs prémium et renouvelés tous 3 à 4 ans,
- des formateurs et des tuteurs internes,
- une prise en charge de la mutuelle à hauteur de 100% de la base,
- de l'intéressement et de la participation,
- des primes spécifiques et le paiement de toutes les heures dans la limite de la RSE et du code du travail avec un salaire à date fixe.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les exploitants
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Entretien avec le N+1 fonctionnel, RH et formateur
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Journée d'intégration avec notre formateur interne
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Accompagnement par un tuteur sur le terrain
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Suivi de la période d'essai
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Publiée le 30/06/2026 - Réf : 4178666/29384059 CRSF/95B
