Responsable Administratif RH H/F Croix-Rouge française
- Montgeron - 91
- CDI
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
- Recrutement
Les missions du poste
Vous êtes titulaire d'un diplôme RH de niveau Bac +4/5 et vous avez une première expérience.
Vos missions principales :
- Volet recrutement : vous accompagnez la directrice de pôle et les chefs de service sur l'ensemble de leurs besoins, diffusion des annonces, tri des candidatures, entretiens.
- Volet formation : en lien avec la direction, vous pilotez le plan de développement des compétences pour nos établissements, avec l'appui de la Chargée Emploi et formation de la filière protection de l'enfance : recueils individuels et collectifs des besoins, chiffrages et arbitrages des actions de formations, déploiement des actions, lien avec les organismes de formation et l'OCPO santé, demandes de prises en charge et remboursements.
- Volet administration du personnel et paie : entrée et sortie des salariés, suivi administratif, formalités d'embauche, visites médicales, contrôle et transmissions des variables de paie, suivi logiciel des temps d'activité octime
- Volet juridique et relations sociales : en lien avec la directrice du Pôle et la filière protection de l'enfance, vous assurez le suivi de tous les dossiers RH (licenciement, démission, rupture conventionnelle...) en lien avec RH siège. Vous accompagnez la direction sur l'ensemble des sujets RH, en tenant compte des textes réglementaires (code du travail, convention collective, accords de branches/d'entreprise...). Vous accompagnez la directrice du pôle dans l'exercice du dialogue social (réunion CSE mensuelle, préparation).
- Conseil, accompagnement des opérationnels et des managers
- Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d'évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, gestion des IRP, procédures disciplinaires ou de licenciement...).
- Définir et veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH.
En application de la réglementation, le candidat devra fournir une attestation d'honorabilité pour ce poste impliquant un contact avec des mineurs. Cette démarche gratuite et rapide (via https://honorabilite.social.gouv.fr) assure la sécurité de tous.
Poste à Montgeron - 91 - parking
Statut cadre au forfait jours - temps plein
Le profil recherché
Diplômé(e) d'un Bac +5 en Ressources Humaines, vous avez une première expérience réussie dans le domaine de la formation professionnelle et du recrutement. Vous maitrisez l'ensemble des dispositifs de la formation professionnelle, et êtes à l'aise sur les process de recrutement.
Autonome, doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur.
Vous avez de bonnes connaissances en droit social.
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
La carte
20 Rue Raymond Paumier
91230 Montgeron
Publiée le 30/06/2026 - Réf : CRF14156
