Technicien·ne de Proximité Hybride H/F Randstad Digital
- Lyon - 69
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les compétences pour ce job
- Système d'information
- Maintenance de machines
- Électricité
- Connaissances en génie électrique
Les missions du poste
your job
Mission, Contexte & Technologies Clés
Vous rejoindrez directement les équipes de notre client, un acteur de référence dans le secteur de la protection et des services, au sein de son centre de gestion basé à Clermont-Ferrand. Ce poste s'inscrit au coeur d'un projet d'envergure de transformation réseau débuté il y a deux ans, aujourd'hui dans sa phase opérationnelle, avec plusieurs déploiements d'importance planifiés sur les dix-huit prochains mois.
Afin de mener à bien ces interventions sur un réseau d'environ 300 agences, votre planning s'organisera de façon équilibrée :
- Une journée par semaine en base arrière dédiée à la préparation des équipements informatiques, à la gestion des stocks et à la logistique de l'entrepôt central.
- Quatre journées par semaine sur le terrain, en itinérance dans un rayon maximal de 150 kilomètres autour du centre de gestion.
Pour aborder sereinement cette mission, un parcours de formation interne est programmé dès votre arrivée afin de soutenir votre montée en compétences, et l'ensemble des déplacements terrain s'effectue systématiquement en binôme avec un véhicule de service fourni.
Vos activités principales s'articulent autour de trois piliers majeurs :
- L'informatique de premier niveau : vous prenez en charge la préparation, la configuration et la mise à disposition du matériel informatique pour les utilisateur·rice·s, tout en assurant le support de proximité pendant les phases de déploiement.
- La maintenance technique des sites : vous assurez le bon fonctionnement et le confort des espaces d'accueil en réalisant la maintenance préventive et corrective de premier niveau sur les bornes Wi-Fi, l'éclairage, la climatisation et la petite plomberie.
- La logistique et l'événementiel : vous apportez votre appui technique et logistique lors des événements internes de la structure et réalisez de petits travaux d'aménagement ou de manutention de mobilier.
votre profil
Le Profil Idéal
Prêt·e à relever le défi sur le terrain ? Nous recherchons un·e professionnel·le de niveau junior disposant d'une double compétence technique bien définie :
- Un socle impératif en électrotechnique : vous possédez une formation ou un parcours solide en électricité, électrotechnique ou maintenance industrielle, vous conférant de fortes connaissances théoriques et pratiques.
- Une aisance en informatique de niveau 1 : vous manifestez un intérêt marqué pour les technologies ou vous disposez d'un cursus complémentaire dans ce domaine. Vos compétences sont axées sur le helpdesk de proximité et le déploiement de matériel (ce poste ne requiert pas de compétences en développement ou en administration de réseaux complexes).
Un cursus type combinant un Bac Pro Électrotechnique et un BTS en Systèmes d'Informations correspond parfaitement aux attentes de la mission.
Sur le plan interpersonnel, votre sens du service et votre aisance relationnelle vous permettent de communiquer facilement avec les utilisateur·rice·s en agence. Votre esprit d'équipe est un atout indispensable pour collaborer efficacement en binôme, tandis que votre rigueur garantit la bonne gestion des stocks et du matériel confié.
Détails pratiques :
- Date de démarrage : idéalement en septembre 2026, avec des sessions d'entretiens et de validation programmées dès les mois de juin et juillet.
- Conditions et perspectives : la mission est basée sur un cadre initial de 6 mois de prestation avec une visée claire de pré-embauche en contrat à durée indéterminée (CDI interne ou externe).
notre offre
Intégrer nos équipes, c'est aussi l'opportunité d'intervenir au sein de notre delivery center assurance et participer à des sujets nationaux et internationaux.
- Communauté d'experts pour vous accompagner dans votre montée en compétence
- Un management personnalisé assuré par un/une gestionnaire de carrière
- Une licence Udemy Business pour tous les collaborateurs
- Possibilité de télétravailler plusieurs jours par semaine
- Évènements techniques et festifs!
- Tickets restaurant/ mutuelle
- Prime de parrainage
- Avantage CSE
- Certification top employeur 2025
Randstad Digital est une société handi-accueillante.
Si vous avez un réel intérêt pour les projets innovants, postulez à cette offre et trouvez le poste de vos rêves !
Intégrer nos équipes, c'est aussi l'opportunité d'intervenir au sein de notre delivery center assurance et participer à des sujets nationaux et internationaux.
- Communauté d'experts pour vous accompagner dans votre montée en compétence
- Un management personnalisé assuré par un/une gestionnaire de carrière
- Une licence Udemy Business pour tous les collaborateurs
- Possibilité de télétravailler plusieurs jours par semaine
- Évènements techniques et festifs!
- Tickets restaurant/ mutuelle
- Prime de parrainage
- Avantage CSE
- Certification top employeur 2025
Randstad Digital est une société handi-accueillante.
Si vous avez un réel intérêt pour les projets innovants, postulez à cette offre et trouvez le poste de vos rêves !
Le profil recherché
Prêt·e à relever le défi sur le terrain ? Nous recherchons un·e professionnel·le de niveau junior disposant d'une double compétence technique bien définie :
Un socle impératif en électrotechnique : vous possédez une formation ou un parcours solide en électricité, électrotechnique ou maintenance industrielle, vous conférant de fortes connaissances théoriques et pratiques.
Une aisance en informatique de niveau 1 : vous manifestez un intérêt marqué pour les technologies ou vous disposez d'un cursus complémentaire dans ce domaine. Vos compétences sont axées sur le helpdesk de proximité et le déploiement de matériel (ce poste ne requiert pas de compétences en développement ou en administration de réseaux complexes).
Un cursus type combinant un Bac Pro Électrotechnique et un BTS en Systèmes d'Informations correspond parfaitement aux attentes de la mission.
Sur le plan interpersonnel, votre sens du service et votre aisance relationnelle vous permettent de communiquer facilement avec les utilisateur·rice·s en agence. Votre esprit d'équipe est un atout indispensable pour collaborer efficacement en binôme, tandis que votre rigueur garantit la bonne gestion des stocks et du matériel confié.
Détails pratiques :
Date de démarrage : idéalement en septembre 2026, avec des sessions d'entretiens et de validation programmées dès les mois de juin et juillet.
Conditions et perspectives : la mission est basée sur un cadre initial de 6 mois de prestation avec une visée claire de pré-embauche en contrat à durée indéterminée (CDI interne ou externe).
Les avantages
- Télétravail possible plusieurs jours par semaine
- Bonne mutuelle
- 100% de prise en charge de l'abonnement aux transports en commun
- RTT
- Evènements internes tout au long de l'année
- Politique d'inclusion et de diveristé
- Université Randstad Digital : plan de formation interne personnalisé
- Indemnités kilométriques en vélo
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier entretien avec notre service de Ressources Humaines
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Second entretien avec votre (futur.e) N+1
-
Dernier entretien avec votre (futur.e) N+2
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Randstad Digital en images
Publiée le 30/06/2026 - Réf : PJFrance3327491808