Animateur·trice en Accueil Périscolaire et de Loisirs H/F
Synd Enfance Jeunesse Intercommunal
- Soubise - 17
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
- Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur
Détail du poste
Poste à pourvoir dès le 31/08/2026 jusqu'au 31/08/2027
Poste à 28h annualisées sur multisites :
- Matins et soirs à l'accueil périscolaire de Champagne
- Mercredis à l'accueil périscolaire de Saint-Agnant
- Vacances à l'accueil de loisirs d'Echillais
BAFA et/ou CAP petite enfance obligatoire
MISSIONS :
Accueillir les familles (parents et enfants)
Garantir la sécurité des enfants, de l'équipe et des locaux
Animer un accueil collectif de mineurs
Participer aux temps de concertation et d'animation du service
Intervenir en qualité d'agent d'animation dans le cadre des accueils péri et extrascolaires du service
Animer un cycle d'activités socio-éducatives
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Encadrer et animer des groupes d'enfants de 3 à 14 ans sur les temps péri et extrascolaires
Analyser son action par la réalisation de fiches techniques d'animation et d'évaluation
Assurer le dialogue social dans le cadre du service à la population et des prestations aux familles
Participer à la fonction d'interface entre les différents acteurs socio-éducatifs
Savoir rendre compte au directeur
Le profil recherché
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 30/06/2026 - Réf : 210MCVH
