Chef de Projet - Program Manager Mdm Senior H/F

Synopsia Ingenierie

  • Paris - 75
  • CDI
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 8 ans min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Français
  • Master Data Management (MDM)
  • Anglais
  • Gestion des données

Détail du poste

Intitulé du poste : Chef de Projet / Program Manager - Migration MDM

Contexte de la mission

Dans le cadre d'un programme stratégique de migration vers une nouvelle plateforme MDM cible, nous recherchons un profil senior pour assurer le pilotage global du programme. Ce dernier implique plusieurs lots de migration menés en parallèle, une coordination étroite avec un intégrateur externe, ainsi qu'une gouvernance rigoureuse à l'échelle du programme.

Missions principales

- Piloter plusieurs lots de migration MDM en parallèle, en garantissant le respect des délais, du budget et de la qualité des livrables
- Coordonner les équipes internes (métiers, IT, Data Governance, ERP, CRM, PIM) et l'intégrateur externe tout au long du programme
- Mettre en place et animer la gouvernance projet : organisation des comités de pilotage, production des reportings, suivi des risques, du planning et du budget
- Assurer le suivi des engagements contractuels de l'intégrateur et valider les livrables à chaque jalon
- Être l'interlocuteur privilégié entre les équipes métiers et les équipes techniques pour garantir l'alignement des priorités
- Identifier et anticiper les risques projet, proposer des plans de mitigation adaptés
- Contribuer à la montée en maturité des pratiques de gestion de programme au sein de l'organisation

Profil recherché

- Expérience confirmée (minimum 7 à 10 ans) en gestion de programme et pilotage de projets SI complexes
- Solide expérience en coordination et suivi d'intégrateurs externes sur des projets de migration ou de transformation
- Excellentes capacités de communication, de synthèse et de reporting à destination des instances dirigeantes
- Leadership affirmé, autonomie et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires
- Connaissance du MDM (Master Data Management) fortement appréciée
- Bonne compréhension des environnements ERP, CRM et PIM
- Maîtrise du français et de l'anglais courants (oral et écrit) indispensable

Localisation : Ouest parisien
Démarrage : ASAP
Allocation : 50% (mi-temps, idéalement réparti chaque semaine)
Contexte : Grand compte

Pour candidater

Merci d'adresser votre CV à jour ou Dossier de compétences, accompagné de vos disponibilités et de vos prétentions tarifaires (TJM) à l'adresse suivante : ****@****.**

Toute candidature incomplète ne pourra être traitée dans les meilleurs délais.

Le profil recherché

Experience: 8 An(s)

Compétences: Gestion de la relation client (CRM),Gestion des risques projet,Gestion du changement,Optimisation des processus de travail,Planification des ressources projet,Planification stratégique de projets,Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes,Analyser des données techniques pour optimiser les processus,Animer, coordonner une équipe,Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes,Concevoir et gérer un projet,Elaborer des solutions techniques et fonctionnelles,Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements,Piloter la gestion des risques,Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire,Recenser les besoins du commanditaire,Structurer, synthétiser des informations,GOUVERNANCE ,ERP ,DATA,MDM

Langues: Anglais exigé,Français exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Publiée le 30/06/2026 - Réf : 210HVRK

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