Mécanicien Monteur H/F

France Travail

  • Domancy - 74
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
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Les compétences pour ce job

  • Permis CE - Poids lourd et remorque

Détail du poste

NOS MÉTIERS


Amortisseur
Climatisation
Echappement
Freinage
Gardiennage
Pneumatiques
Pneu camionnette
Run Flat
Pneu tourisme
Pneu 4×4
Vidange


Le poste
Pour notre Centre automobile , nous recherchons un/e Mécanicien automobile (H/F).

Vous aurez comme missions : - Détecter les dysfonctionnements du véhicule. - Exécuter les opérations de remise en état (changement de pneus, disque-plaquettes, filtres.). - Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions. - Tester les véhicules. - Opérations d'entretien.

Profil
Savoirs et savoir-faire
Procédures d'entretien de véhicules
Intervention de service rapide
Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
Tester le véhicule et réaliser la mise au point et les réglages
Détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
Assurer une maintenance de premier niveau
Savoir-être professionnels
Travail en équipe
Autonomie
Sens de l'organisation

Permis
B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Rejoignez le réseau POINT S
Vous partagez nos valeurs ? Alors venez partager l'aventure POINT S.
Pour nous rejoindre, pas de stress, il y a POINT S !

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Effectuer le métrage et la mise au point de systèmes, équipements mécaniques et outils de production (moule, outillage...)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail d'équipements automobiles

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 30/06/2026 - Réf : 210LNXF

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