Jardinier H/F
Parker Interim
- Crespières - 78
- Intérim
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Parker Intérim recherche pour son client renommée dans le domaine de l'aménagement paysager et de l'entretien des espaces verts recherche activement deux jardiniers qualifiés pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes passionné par la nature, que vous avez le sens de l'esthétique et que vous aimez travailler en plein air, cette offre est faite pour vous !
Responsabilités :
- Réaliser l'entretien régulier des jardins et des espaces verts, incluant la tonte, la taille des arbres et arbustes, le désherbage, l'arrosage, etc.
- Effectuer les plantations selon les plans préétablis ou les demandes des clients.
- Veiller à la santé des végétaux en appliquant les traitements nécessaires.
- Assurer la propreté et l'esthétique des lieux.
Exigences :
- Expérience préalable dans le domaine de l'aménagement paysager ou de l'entretien des espaces verts.
- Connaissance des techniques de jardinage et des végétaux.
- Capacité à utiliser et entretenir les outils de jardinage.
- Aptitude à travailler en équipe et de manière autonome.
- Permis de conduire valide et indispensable.
Le profil recherché
Compétences: Effectuer l'entretien de végétaux,Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre),Intégrer et entretenir un élément de décoration,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres
Permis: B mention 96 - VL + remorque (PTAC < 4,25 T) exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 30/06/2026 - Réf : 210LCXP
