Encadrant·e Technique Espaces Verts - Environnement Iae H/F
Eureka Emplois Services
- Montfort-sur-Meu - 35
- CDD
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 mois min.
Les compétences pour ce job
- Gestion des travaux et chantiers
- Espaces verts
Détail du poste
Vos missions :
- Encadrement technique et pédagogique d'une équipe de 5 à 10personnes en insertion, gestion, organisation des chantiers et exécution des travaux.
- Nécessité de bien connaître l'utilisation des tronçonneuses, débroussailleuses et autres engins utilisés en travaux d'entretien de l'espace naturel et d'aménagement du paysage.
- Mise en place des plannings et de l'organisation des chantiers.
- Veille à l'articulation entre les activités de production, de formation et d'accompagnement des salariés en parcours d'insertion.
- Veille au respect des procédures de sécurité, à la réglementation.
- Assurer le suivi administratif de l'activité : établissement des devis et des factures, suivi des tableaux de bord, préparation et mise à jour des documents administratifs, saisie informatique, suivi des heures et des dossiers liés aux chantiers.
- Participation au suivi des relations avec les partenaires, les clients et les collectivités.
- Bonnes capacités relationnelles, d'écoute et d'organisation indispensables.
- Travail d'équipe.
L'encadrant-e technique des chantiers d'insertion est placé(e) sous l'autorité de l'équipe de direction. Il (elle) travaille en binôme avec l'encadrant technique espaces verts / environnement et l'aide encadrant. Il (elle) collabore quotidiennement avec l'encadrant technique mécanique et la conseillère en insertion professionnelle des chantiers d'insertion.
Date d'embauche : Dès que possible. Les entretiens auront lieu au fil des candidatures.
Nature du contrat : C.D.D de remplacement de salarié absent, à temps plein, à pourvoir dès que possible. Selon l'évolution de l'activité et les besoins de l'entreprise, un passage en CDI pourrait être envisagé à l'issue du CDD.
Secteur d'activité : Structure d'insertion par l'activité économique accueillant des publics demandeurs d'emploi en difficulté.
Salaire indicatif : Salaire brut mensuel : 2411.39 euros
Horaires et conditions de travail : poste basé à Montfort sur Meu avec déplacements sur le Pays de Brocéliande (avec les véhicules de l'Association).
Horaires : 08h/12h - 13h15/17h, du lundi au vendredi avec 1 jour de repos une semaine sur 2 (jour à définir ensemble)
Profil recherché
Formation : Formation en espaces verts, aménagements paysagers, travaux forestiers ou formation de typeéducateur technique spécialisé avec bonne maîtrise des travaux en lien avec les espaces verts et naturels.
Les compétences et aptitudes souhaitées sont les suivantes
Expérience souhaitable dans le champ de l'insertion ;
Connaissance du cadre légal de l'insertion professionnelle ;
Maitrise d'Excel et des outils bureautiques pour le suivi administratif (devis, factures, tableaux de bord, plannings)
Posture bienveillante et participative, capacité à gérer les conflits ;
Autonomie, capacité d'adaptation et sens de l'organisation ;
Diplomatie, sens de l'écoute et discrétion ;
Ouverture d'esprit et goût du travail en équipe
Le profil recherché
Compétences: Tailler les arbres,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Intégrer et entretenir un élément de décoration,Capacités relationnelles,maitrise des outils bureautiques : pack office
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 30/06/2026 - Réf : 210LTPR