Charge de Mission Juridique H/F

France Horizon - Chrs Feyzin

Intégré à son pôle Accueil et Insertion, l'EMIL a pour principale activité un Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale. Il assure également des missions dans le cadre de l'Accompagnement Vers et Dans le Logement.

France Horizon Feyzin recrute pour son Equipe Mobile Inclusion Logement, situé à Oullins:
CHARGE DE MISSION JURIDIQUE - droit au logement - (H/F)
CDD de 5 mois dans le cadre d'un remplacement de congé maternité - du 16/08/2026 au 16/01/2027
HORAIRES : du lundi au vendredi en journée
LIEU : Oullins - Déplacements sur Métropole

Public : Intervention dans le cadre de la prévention des expulsions auprès de ménages locataires du parc privé en impayé inconnus des services sociaux ou ne répondant pas aux sollicitations traditionnelles afin d'éviter l'aggravation des situations locataires.

Missions : Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service et de la directrice
d'établissement, vous êtes membre de l'équipe mobile de prévention des expulsions locatives, personne ressource sur la dimension juridique.
- Par l'approche d'« Aller vers », vous réalisez des visites à domicile en binôme avec un travailleur social auprès des ménages du parc privé concernés par une procédure d'expulsion:
o Au stade « amont »: commandement de payer ou assignation,
o Au stade « aval »: commandement de quitter les lieux ou concours de la force publique.
- Vous participez à la réalisation de diagnostics ou à l'actualisation d'enquête en croisant les approches juridiques et sociales
- Vous effectuez des permanences téléphoniques d'informations sur la procédure d'expulsion, les démarches et ressources, à destination des ménages rencontrés, des partenaires et bailleurs.
- Vous assurez une veille juridique et documentaire relative au droit au logement

Profil : Si possible titulaire d'un diplôme en droit de niveau 2 ou 3, vous avez une importante connaissance juridique des procédures contentieuses d'expulsion et des voies d'exécution s'y afférant.
Vous avez une compréhension du travail social et une compétence sociale, avec soit une forte appétence, soit déjà une expérience auprès des personnes en situation d'exclusion.
- Qualité relationnelle et d'écoute, « aller vers »
- Capacité de médiation, posture de neutralité et de confidentialité
- Capacité d'adaptation, d'innovation, souplesse d'action, prise d'initiatives
- Organisation, rigueur, réactivité
- Aptitude au travail en équipe et en partenariat

Rémunération : Salaire selon CCN 51