Carreleur H/F
Guiho Plomberie
- Saint-Lyphard - 44
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Nous recherchons un carreleur qualifié pour des chantiers en rénovation, essentiellement de la salle de bain (carrelage/faïence grands et petits formats, Sol PVC). Vous pourrez également être amené à effectuer de petits aménagements : placo, bandes, blocs-portes, portes à galandage... pour l'aménagement de salles de bain.
Notre équipe est jeune et dynamique, nous prônons le travail de qualité et l'entraide.
Chaque salarié reflète l'image de notre entreprise et ses valeurs. Si vous désirez rejoindre une entreprise en plein essor, bienvenue !
Vous serez amené à travailler seul ou en équipe.
La rémunération est attractive (et adaptable selon l'expérience), basée sur une durée hebdomadaire de 39h.
Permis B obligatoire
Le profil recherché
Compétences: Techniques de collage,Techniques de pose de carreaux,Poser des carreaux sur un support,Clôturer un chantier et libérer la zone de travail (engins, matériaux, déchets, ...),Déposer un revêtement,Fixer les carrelages, faïences, plinthes ou barres de seuil,Monter un élément sanitaire,Poser du carrelage,Ragréer une surface de pose,Réaliser des supports spécifiques (tabliers de baignoires, tablettes, socles, murets, ...) et les carreler ou les lambrisser
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 30/06/2026 - Réf : 210LLHH
