Chef d'Atelier Esat H/F
Esat Barenton
- Barenton - 50
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Rattaché(e) au Directeur d'établissement, vous assurez le management opérationnel de l'atelier et veillez à articuler performance économique et qualité d'accompagnement des travailleurs en situation de handicap.
Pilotage des activités économiques
- Gérer et développer les productions des ateliers en assurant la satisfaction clients et en tenant compte des capacités des personnes accompagnées ;
- Proposer et suivre un plan d'investissement annuel en cohérence avec les orientations commerciales ;
- Assurer le reporting mensuel du chiffre d'affaires et le suivi des créances clients ;
- Actualiser les procédures de production et être force de proposition en matière de sécurité et de qualité.
Management et encadrement d'équipe
- Animer et accompagner l'équipe des moniteurs d'atelier : encadrement de proximité, appui technique et organisationnel, animation des temps de régulation ;
- Coordonner l'articulation entre exigences de production et objectifs d'accompagnement médico-social ;
- Recenser les besoins de formation des salariés et des travailleurs, et proposer un plan annuel à la Direction ;
- Superviser l'entretien, la sécurité des bâtiments et la maintenance des matériels.
Accompagnement des travailleurs handicapés
- Participer aux commissions d'admission et à la présentation du règlement de fonctionnement ;
- Coordonner l'accompagnement professionnel en lien avec l'équipe médico-sociale.
Développement commercial et partenariats
- Entretenir les relations commerciales : étude des besoins, devis, suivi, service après-vente ;
- Contribuer à la fidélisation de la clientèle existante et à la prospection de nouveaux marchés ;
- Développer des partenariats avec les entreprises du territoire pour favoriser l'insertion en milieu ordinaire ;
- Garantir les activités hors les murs et la bonne image de l'établissement.
Le profil recherché
Compétences: Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 30/06/2026 - Réf : 210LCMB
