Éducateur - Éducatrice de Jeunes Enfants H/F

Association le Phare

Vous assurerez les fonctions d'éducateur(trice) de jeune enfant sous la responsabilité du directeur EJE et avec une équipe engagée dans le projet pédagogique composée d'une adjointe infirmière, de 2 auxiliaires de puériculture, de 4 auxiliaires petite enfance et d'un agent d'entretien et de cuisine.

Vos missions seront :

- Accueillir l'enfant et sa famille. Etablir une relation de confiance avec les familles. Recueillir et effectuer les transmissions. Accompagner la séparation. Jouer un rôle de prévention. Valoriser le rôle parental et partager les anecdotes du quotidien.

- Accompagner l'enfant au quotidien individuellement et en groupe. Acquérir une connaissance de chaque enfant. Créer un climat de confiance et de sécurité. Favoriser l'intégration des enfants en collectivités. Assurer le bien-être physique et psychologique des enfants. Favoriser, réguler les interactions dans le groupe. Respecter le rythme de chaque enfant.

- Les soins à l'enfant : Réaliser les soins d'hygiène adéquats dans le respect de l'intimité et en favorisant l'interaction, notamment avec l'enfant porteur de handicap ou atteint de maladie chronique. Veiller à l'état de santé de l'enfant. Organiser et aider à la prise des repas, veiller à l'équilibre nutritionnel. Favoriser le sommeil. Garantir les conditions de sécurité et d'hygiène des locaux, des jouets et meubles, du linge.

- Les activités d'éveil : Ecrire le projet pédagogique en lien avec le directeur et l'équipe, puis participer à son évaluation et évolution. Organiser un cadre propice à l'épanouissement de l'enfant. Proposer et animer des activités en fonction des compétences et des désirs des enfants.

- Le travail en équipe : Travailler avec l'équipe pluridisciplinaire et savoir les accompagner dans le cadre du projet pédagogique. Etre force de proposition et d'idée nouvelle. Travailler avec les intervenants extérieurs. Contribuer au bon fonctionnement, à la cohérence de l'unité. Communiquer les transmissions, ses propres observations, alerter le cas échéant. Réfléchir et participer au projet d'établissement. Accueillir les nouveaux professionnels, les stagiaires (les suivre si tutorat).

- Assurer la continuité de direction en cas d'absence du directeur et de son adjointe.

Poste à pourvoir en CDI

Diplôme exigé : DEEJE

Expérience : une expérience de 2 ans minimum en crèche est souhaitée.

Temps de travail : Temps plein, 35h en 4 jours

Salaire : CCN51, selon grille indiciaire et expérience

Type d'emploi : CDI

Rémunération : à partir de 2 106,80€ par mois

Programmation :

Travail en journée
Types de primes et de gratifications :

Prime annuelle
Lieu du poste : En présentiel