Travailleur Social - Foyer la Passerelle H/F
Foyer Jeunes la Passerelle
- Saint-Malo - 35
- CDD
- 2 mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Le Foyer La Passerelle est un établissement oeuvrant dans le champ de la protection de l'enfance. Il accueille et héberge 28 jeunes (garçons et filles âgé(e)s de 15 à 21 ans), et accompagne 24 enfants mineurs dans le cadre de l'AEIH.
Présentation de la mission:
Sous l'autorité du responsable de service, vous effectuerez les remplacements lors des congés d'été des travailleurs sociaux du services Internat afin d'assurer l'accompagnement socio-éducatif des jeunes accueillis.
Type de contrat proposé
- CDD 2 mois (juillet-Août) - Temps plein
- Lieu : St Malo
- CCN 66
Missions, Compétences et Aptitudes attendues:
- Connaissance du public concerné par les dispositifs liés à la protection de l'enfance ;
- Engagement dans le quotidien avec les jeunes ;
- Transmission des savoirs et des techniques nécessaires à l'autonomie des jeunes accompagnés ;
- Animation socioéducative à partir de supports pédagogiques adaptés ;
- Engagement dans le quotidien avec les jeunes, dans le travail avec les familles et avec les partenaires ;
- Affirmation d'un positionnement professionnel dans le respect des valeurs associatives et de l'éthique professionnelle ;
- Implication dans le travail d'équipe dans un esprit de réelle coopération ;
- Rigueur, initiative, respect des consignes ;
- Gestion d'un compte professionnel ;
- Capacités à rendre compte.
Diplômes et Expérience
- Diplôme : Educateur spécialisé, Moniteur Educateur ou équivalence
- Permis B
Modalités de réponse à l'annonce
Envoyer CV et lettre de motivation à M. GUILLEMET, Directeur
****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonction,Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'accessibilité et de protection de l'environnement,Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Gestion d'un compte professionnel,Respect des consignes et des procédures
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 29/06/2026 - Réf : 210LTXC
