Responsable d'Unité de Méthanisation H/F
Groupement D'employeurs Agricoles Depart
- Évrecy - 14
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
** Prestation de recrutement = Vous serez embauché directement par l'exploitant et non par le GE.
Un de nos adhérents, situé sur le secteur d'Evrecy, recherche un(e) collaborateur(trice) pour accompagner le lancement de son activité. Ce poste est en CDI 35h/semaine à partir du 1er octobre
VOS MISSIONS :
- Superviser le fonctionnement quotidien du site (réception des intrants, suivi du process, production de biogaz et digestat)
- Assurer la gestion des flux de marchandises et l'alimentation quotidienne du site.
- Assurer l'entretien et la maintenance des équipements.
- Élaborer un budget et assurer le suivi financier de l'unité.
- Manager et accompagner une équipe au quotidien.
PROFIL RECHERCHÉ
- Vous avez des connaissances techniques en méthanisation et/ou process industriels
- Vous avez de l'expérience dans le management d'équipe
- Vous êtes autonome, organisé, et force de proposition
- Vous avez une bonne capacité d'analyse
SAVOIR-ÊTRE ATTENDU
- Polyvalence, rigueur et autonomie
- Proactivité et sens de l'initiative
- Réactivité et rigueur
Le salaire est de 3 750€ brut mensuel.
AVANTAGES :
- Statut cadre
- Véhicule de service / remboursement des frais kilométriques
Si vous êtes motivé(e), n'hésitez pas à postuler !
Le profil recherché
Compétences: Assurer le suivi des intrants (déchets organiques) et des sortants (biogaz, digestats),Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Identifier des non-conformités,Planifier des interventions de maintenance,Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Bienvenue chez Groupement D'employeurs Agricoles Depart
Publiée le 29/06/2026 - Réf : 210LTCS
