Tolier H/F
Bird Interim Lyon Centre
- Mions - 69
- Intérim
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
BIRD INTERIM LYON CENTRE recherche pour son client spécialisé dans la production de gaine de ventilation : un TOLIER H/F.
Vos missions à l'atelier :
- Assurer les activités de pliage de tôles en métal,
- Lecture et analyse de plans/schémas et prise de mesures,
- Programmation des machines de production et préparer les outils,
- Assemblage de gaines de ventilation,
- Contrôle visuel de la conformité des pièces produites (dimension),
- Respect des consignes de sécurité et normes en vigueur.
Poste à pourvoir en intérim - Horaires en journée - Salaire selon le profil (13€-14€)
Vous êtes titulaire d'un CAP réalisations industrielles en chaudronnerie ou soudage, où d'un Bac professionnel technicien en chaudronnerie industrielle.
Expérience sur un poste similaire dans le domaine de la tôlerie de 2 ans minimum
Maitrise de lecture de plans et schémas, maitrise des machines et programmation de commande numérique.
Sens du travail en équipe.
Connaissance des règles et normes de sécurité liée au poste.
Le profil recherché
Compétences: Assembler et positionner les pièces, plaques, tubes (soudure-pointage, rivet, agrafe, colle),Contrôler la qualité de l'assemblage des pièces mécaniques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 29/06/2026 - Réf : 210KPMY
