Agent Comptable H/F

Synd Mixte Vallee Yerres et des Senarts

Missions Principales :
1. Exécution Budgétaire & Comptabilité Fournisseurs-
-Vérifier les bons de commande (contrôle de la disponibilité des crédits, application des taux de TVA et imputation sur les bons articles comptables).
-Réceptionner, vérifier (prix, marchés publics, contrats, devis) et enregistrer les factures fournisseurs.
-Transmettre les factures aux services gestionnaires, alerter sur les délais de paiement et les dépassements de crédits.
-Mettre en paiement les factures validées.
-Tenir et mettre à jour la base fournisseurs.
2. Comptabilité Recettes & Gestion de la Base Tiers
-Assurer le suivi des encaissements et effectuer la relance des clients pour le paiement des titres de recettes.
-Tenir et mettre à jour la base clients.

3. Suivi Budgétaire & Relations Comptables
-Mettre à jour les tableaux de suivi financier.
-Suivre les lignes de crédits en relation directe avec les teneurs de lignes du service.
-Assurer la liaison technique et quotidienne avec les services gestionnaires, les clients, les fournisseurs et la Trésorerie Principale.

4. Marchés Publics & Secrétariat du Service
-Assister le responsable sur les marchés publics (notamment : réception et vérification des plis, rédaction de courriers, appui occasionnel sur les procédures).
-Participer aux différentes tâches administratives et comptables du service selon les nécessités.
Compétences techniques :
-Maîtrise des règles de la comptabilité publique.
-Maîtrise des logiciels métiers de gestion comptable.
-Technicité comptable éprouvée (TVA, règles d'imputation, analyse des pièces justificatives).
Permis B (le site est difficilement accessible en transports en commun).
Qualités personnelles :
-Passionné par son métier.
-Goût du travail en équipe et rigueur.
-Disponibilité, ponctualité, autonomie, dynamisme.
Conditions de recrutement :
CDI 37 heures 30/semaine. 17 jours de RTT. 25 Jours de Congés Payés.
Tickets restaurant.
Adhésion CNAS et CSE.
Mutuelle obligatoire avec participation employeur.
Rémunération 32 brut annuel, 13ème mois inclus.
Prime annuelle sur objectifs.
Poste à pourvoir au 1er octobre 2026.