Chargé d'Affaires Travaux Publics - Génie-Civil H/F Orange
- Saint-Priest - 69
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Industrie high-tech • Telecom
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- AutoCAD
Les missions du poste
Un job où la relation client fait la différence !
Au-delà de la technique, ce qui fait la force d'un(e) Chargé(e) d'Affaires, c'est son sens du contact. Tu seras l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients (collectivités) et Entreprises sous-traitantes.
Écoute, conseil et réactivité seront tes meilleurs alliés pour créer une relation de confiance et garantir la meilleure expérience client possible. Ton rôle ? Comprendre leurs besoins, les rassurer et leur apporter des solutions sur mesure.
Tu imagines, conçois et pilotes des projets de génie-civil, travaux publics et de câblage télécoms qui connectent des milliers de personnes. Tu trouves les meilleures options techniques pour allier performance et efficacité économique.
Tu effectues toutes les démarches administratives nécessaires à la réalisation des chantiers en domaine public (DT/DICT, Permission de Voirie, etc.).
Tu organises et animes les réunions de chantier avec les entreprises de travaux et les collectivités.
Tu assures le suivi des dossiers et des travaux jusqu'à leur achèvement.
Tu réalises les récolements dans notre SI pour assurer la traçabilité et la conformité des travaux.
Le profil recherché
- Maîtrise avancée d'AutoCAD (gestion des calques et Xref).
- Bonne capacité à lire et interpréter des plans techniques.
- Capacité à gérer un planning imposé et à défendre les intérêts d'Orange.
- Connaissance des réseaux des autres concessionnaires (Enedis, GRDF, etc.).
- Aptitude à gérer les aléas et à prioriser les tâches.
- Esprit d'équipe et capacité à transmettre ses connaissances.
- Aisance relationnelle et capacité à travailler sous pression.
- Rigueur, autonomie et esprit d'initiative.
- Formation technique ou universitaire en Travaux Publics ou Génie Civil, Bac +2 minimum.
- Permis B obligatoire.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Proposition d’entretien ou réponse négative dans les 15 jours après votre candidature
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Entretien en visio ou présentiel avec le/la consultant(e) en recrutement sous 15 jours
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Rencontre en visio ou présentiel avec le/la manager
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Votre candidature est retenue, félicitations ! Vous recevez votre proposition d'embauche
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Bienvenue chez Orange :) votre programme d’intégration démarre
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En cas de réponse négative, nous restons à votre disposition pour un debrief
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Orange en images
Publiée le 29/06/2026 - Réf : 30012263 2026-53042