Stage - Chargé de Projet Événementiel H/F Ingérop
- Cébazat - 63
- Stage
- Bac +3, Bac +4
- Secteur informatique • ESN
Les compétences pour ce job
- Anglais
Les missions du poste
Ingérop Omnisports est l'association sportive du groupe Ingérop. Elle a pour vocation de promouvoir la pratique du sport au sein de l'entreprise et de renforcer la cohésion entre collaborateurs à travers l'organisation d'événements fédérateurs.
Chaque année, deux temps forts rythment la vie de l'association. Ils regroupent des collaborateurs de plusieurs pays.
- ⛷️ Le Challenge ski
- ⚽ Le Tournoi de football
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour accompagner l'organisation et la valorisation de ces événements.
🎯 Vos missions
Rattaché(e) à l'équipe organisatrice, vous contribuerez activement à :
- Organisation d'événements
- Participer à la préparation et à la coordination logistique des événements sportifs
- Suivre les inscriptions et la relation avec les participants
- Contribuer à la gestion opérationnelle le jour J
- Communication
- Participer à la création de supports de communication (affiches, mails, intranet...)
- Promouvoir les événements pour mobiliser les collaborateurs
- Coordination
- Être en lien avec les prestataires et partenaires
- Soutenir l'équipe organisatrice dans le suivi des plannings et budgets
- Réaliser les comptes-rendus et bilans post-opération
Le profil recherché
- Étudiant en communication, événementiel, management du sport ou équivalent (Bac +3 ou plus)
- Solides compétences du pack Office (la connaissance d'outils de création est un plus)
- Maîtrise de l'anglais indispensable
- Capacités relationnelles et sens de l'organisation
- Créativité et esprit d'initiative
- Intérêt marqué pour le sport et l'organisation d'événements
Ingérop attache de l'importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales.
Votre engagement, notre ambition, ensemble inventons demain !
Les avantages
- Une charte télétravail
- L’acquisition de jours de RTT
- Le droit à des CESU
- L’accès à l’épargne salariale / l’intéressement / la participation
- Un Compte Epargne Temps (CET)
- Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
- L’accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits
- Un CSE dynamique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique ou en visio avec le ou la Chargé(e) de Recrutement
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Entretien physique ou en visio avec le manager
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Selon le poste, un 2e entretien peut être organisé avec le N+2 et les Ressources Humaines
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Ingérop en images
La carte
11 Rue Verte
63118 Cébazat
Publiée le 29/06/2026 - Réf : REF986Q