Chargé d'Entretien et de Maintenance - Collège Les Provinces à Blois H/F CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIR ET CHER
- Blois - 41
- Fonctionnaire
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Votre défi
Participer au fonctionnement et à l'entretien des collèges du Loir-et-Cher pour le bien-être de nos collégiens.
Votre rôle
- Nettoyage des locaux
- Entretien des espaces extérieurs
- Aide à la maintenance des bâtiments
- Mission ponctuelle
Vos activités au quotidien
Entretien des locaux
- Nettoyer les vitres, classes, couloirs, sanitaires, escaliers, internat
- Passer l'autolaveuse dans les espaces de circulation
- Nettoyage de la restauration et aide ponctuelle à la grosse plonge
Entretien des espaces extérieurs
- Nettoyer la cour (papiers, feuilles...)
- Effectuer la taille des arbres, des haies, la tonte de la pelouse ...
Aide à la maintenance des bâtiments
- Assurer le petit entretien sur les indications du chargé de maintenance
- Entretenir les outils, matériels et véhicules de l'établissement
Mission ponctuelle
- Aider les collègues en cas de nécessité de service
- Aider au déplacement du mobilier et à la mise en place des salles
Votre cadre de travail
- Équipe de 13 personnes au sein du collège
- Temps complet avec un emploi du temps annualisé
- Horaires de travail : lundi, mardi, jeudi et vendredi : 7h30/11h - 11h30/17h10 / Mercredi : 7h30/12h10
- Contraintes d'exercice : port de charges entre 5 et 15 kg et station debout prolongée
- Rémunération indicative de 26K€ selon grade et expérience
- Catégorie C, grade d'adjoint technique
Le profil recherché
Vos atouts
- Permis B obligatoire (boite manuelle)
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
- Protocole d'utilisation des matériels et produits d'entretien
- Autonomie, polyvalence, aptitude à travailler en équipe
Clôture des candidatures: 29/07/2026
Bienvenue chez CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIR ET CHER
NOS PRIORITÉS
- Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
- Mettre en oeuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
- Renforcer l'attractivité du territoire
- Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
- Accéder à la formation professionnelle
- Offrir une évolution professionnelle
- Développer des initiatives et des projets
- Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
- Possibilité de participer à des projets transversaux
- Communication interne interactive
- Avantages sociaux: prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des oeuvres sociales
- 85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Publiée le 29/06/2026 - Réf : 1063837