Office National des Forêts emploi
Office National des Forêts recrutement

Vsc Assistant Forestier Utne H/F Office National des Forêts

  • Saint-Denis - 974
  • CDD
  • 12 mois
  • Bac +2
  • Secteur Energie • Environnement
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Les missions du poste

- Mission Principale :

Sous l'encadrement du responsable, appui technique aux personnels de l'unité territoriale :

Gestion environnementale : contribution à la définition et à la mise en oeuvre du programme de lutte contre les espèces envahissantes (levés GPS des périmètres d'opérations, suivi technique et recollement des opérations)

Sylviculture de production du Cryptomeria : participation aux divers inventaires de la ressource, appui terrain à la conception et au suivi des projets de desserte, participation aux martelages, appui au suivi des coupes, appui terrain pour les projets de plantations : récolte des graines, levé GPS des périmètres d'opérations, appui à la mise en oeuvre des travaux de dégagements (prescription et suivi)

Accueil du public : participation à la mise en place de stratégies globales et de concertations / aide à la conception d'aménagement de sites / appui terrain pour la gestion et maintenance du réseau de sentiers (réalisation de reconnaissances terrain, prise de métrés pour le chiffrage des travaux)

- Missions Annexes :

Visites de terrain dans le cadre de demandes de défrichement ou de concessions

Réalisation de prélèvements dans le cadre de la surveillance de la végétation face au risque incendie

Le profil recherché

Profil recherché : Autres

- Bonne condition physique, et capacité à évoluer hors sentiers en terrain montagneux et humide

Connaissances en sylviculture, si possible en milieu tropical

Aisance en bureautique, gestion de données, prise de données et système d'information géographique

Dynamisme, autonomie et réactivité

Candidature jusqu'au: 14/07/2026

Prise de poste: souhaitée à partir du 1er août 2026

Les avantages

  • S'engager pour la forêt de demain/Œuvrer pour les générations futures
  • Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talents
  • Une politique de formation dynamique
  • Une valorisation individuelle et collective des résultats 
  • Un cadre propice à l’équilibre (TT en fonctions des postes, RTT, etc.)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Envoi d’une candidature avec CV via notre page carrière

  • Entretien téléphonique avec les RH

  • Entretien avec les RH et un manager

  • Tests éventuels en fonction du poste (technique, de personnalité, ...)

Publiée le 29/06/2026 - Réf : 2026-6709

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