Laboratoire Arrow emploi
Laboratoire Arrow recrutement

Pharmacien Labelling Affaires Réglementaires H/F Laboratoire Arrow

  • Lyon 7e - 69
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
  • Exp. 1 à 3 ans
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Les compétences pour ce job

  • Anglais

Les missions du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Pharmacien Labelling Affaires Réglementaires H/F en CDI !

Rattaché(e) à la Responsable Affaires Réglementaires Labelling EU, vous assurez le suivi de l'information produit des spécialités enregistrées en procédure européenne et la validation des articles de conditionnement.


Vos missions :

  • Préparer les traductions des demandes de modification de l'information médicale en relation avec les demandes des autorités et de la pharmacovigilance pour les AMM enregistrées en procédure européenne et soumettre les phases nationales dans les délais impartis ;
  • Valider les articles de conditionnement associés (textes et exigences réglementaires) ;
  • Effectuer le suivi des ADC et l'implémentation des modifications de l'information en lien avec les variations et en collaboration avec les équipes concernées locales et/ou globales ;
  • Assurer la revue et la validation des notices braille (textes et exigences réglementaires) ;
  • Assurer la mise à jour des bases de données et le suivi des indicateurs relatifs à ces activités.

Le profil recherché

Pharmacien(ne) diplômé(e) et spécialisé(e) en Affaires Réglementaires, vous bénéficiez de 1 à 3 ans d'expérience en Affaires Réglementaires.

Vous êtes doté(e) des compétences suivantes :

  • Anglais fluent (notamment anglais médical).
  • Une première expérience en labelling serait un plus !
  • Rigoureux(euse), impliqué(e) et autonome.

Cette annonce vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler !

Infos complémentaires

- 6 semaines de congés payés

- RTT

- Télétravail

- Prime variable

- Prime d'intéressement & participation

- Indemnité transport (75%)

- Plan d'épargne salariale (PEE, PERECO)

- Abondement

- Restaurant d'entreprise

- CSE

- Partenariat avec un réseau de crèches

- Indemnité télétravail

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV

  • Appel téléphonique d'une quinzaine de minutes pour valider l'adéquation poste/profil

  • Entretien physique ou visio avec le service RH, le manager, et le N+2

Publiée le 29/06/2026 - Réf : 4178394/29382432 PLAR/69L

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