Carter-Cash emploi
Carter-Cash recrutement

Monteur Vendeur H/F Carter-Cash

  • Souffelweyersheim - 67
  • Intérim
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Distribution • Commerce de gros
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Détail du poste

Titulaire d'un diplôme en mécanique et envie de découvrir le commerce ?

Notre offre en 5 mots-clés : Automobile Commerçant Équipe Terrain Entretien rapide

CARTERCASH, enseigne du groupe Mobivia, simplifie l'entretien auto en France et à l'international avec des produits essentiels à prix bas et un service simple, sympa et sincère.

Votre quotidien

  • Côté station de montage : Vous mettez vos compétences en action. Montage de pneus, vidanges, et plaques d'immatriculation, crevaisons. Vous êtes garant de votre sécurité et de celle de vos collègues.

  • Côté magasin : Vous proposez aux clients la meilleure solution au meilleur prix pour lui. Vous participez à la bonne tenue du magasin : facing, mise en rayon, gestion des prix, réception.... ça doit rouler !

Pourquoi nous choisir ?

  • Une équipe soudée : Une ambiance simple, sympa et sincère.

  • La culture de la polyvalence : Vous développez une double compétence technique et commerçante.

  • Des perspectives réelles d'évolution : 50% de nos directeurs ont commencé comme monteur-vendeur.

  • Package motivant : intéressement / participation / primes + Mutuelle attractive (80% pris en charge).

Et comme nous sommes sincères, nous préférons vous dire que notre modèle est unique : le sans rendez-vous. Ce modèle génère un rythme qui change rapidement, soyez prêt à être réactif. C'est aussi pour cela que nous allons à l'essentiel : pas de mécanique lourde ou d'intervention complexe ici, nous faisons du pneu, de la vidange et du commerce.

Votre profil

Vous possédez un diplôme en mécanique automobile et/ou bénéficiez d'une expérience en maintenance de véhicules. Vous souhaitez valoriser votre savoir-faire technique tout en développant un profil polyvalent orienté commerce et service client.

Prêt à vous lancer ?

Cliquez sur Postuler. Notre processus est rapide et transparent : un échange téléphonique, une rencontre en magasin, et c'est parti!

Infos complémentaires

2100 - 2600

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Échange téléphonique avec le Directeur de Magasin.

  • Un premier entretien physique avec le Directeur et Magasin.

  • Puis un second entretien avec le Directeur-Adjoint.

  • Réponse sous 72h maximum.

Publiée le 29/06/2026 - Réf : 7984539

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