Adjoint Risque Clients - CDD H/F Carrefour
- Mondeville - 14
- CDD
- Télétravail partiel
- 12 mois
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Détail du poste
A propos de l'offre ::
🤔Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi-formats, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour sa Direction Contrôle de Gestion France un :
Adjoint Risque Clients (F/H) - CDD
🎯 Vos Missions
Participer au suivi financier et comptable du portefeuille de sociétés filiales (suivis des mouvements parc client ....).
Diagnostiquer, contrôler, apporter des actions sur la facturation.
Assurer l'ensemble des transactions comptables et administratives liées aux clients franchisés et négoces (remise de chèques, lettrage des virements, mailling, assistance téléphonique... ).
S'assurer de l'exactitude des données des systèmes d'informations et du fichier clients.
👥 Votre profil
Formation/expérience professionnelle
Bac +2 (BTS, DUT ...), Bac +3, spécialité : Finance, comptabilité client
Compétences techniques/métiers
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Access, PPT, Word) +
Connaissance en analyse financière
Savoirs-être
Savoir faire preuve d'esprit de synthèse et d'analyse
Vous avez le sens du contrôle et de la rigueur
📝 Informations complémentaires :
Contrat : CDD 12 mois : 01/08/26 au 31/07/27
Lieu : Mondeville (14)
Intéressement/participation
Possibilité de bénéficier d'un jour de télétravail après 6 mois d'ancienneté
Mutuelle/prévoyance
Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
10% de remise sur achats avec la carte Pass
Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : EGYM Wellpass
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Les avantages
- Un système de rémunération complet
- Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
- Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
- Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
- Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
- Une mobilisation sur l’égalité des chances
- La lutte contre les discrimination
- Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
- Nous soutenons l’agriculture durable
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
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Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
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Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
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Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
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Carrefour en images
Publiée le 29/06/2026 - Réf : 883ab440-a429-433d-a0d5-30f97b2113fa