Chef de Projet HVAC H/F Efor Group
- Toulouse - 31
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 8 ans min.
Les compétences pour ce job
- Français
- Anglais
- Bonnes pratiques de fabrication
- Climatisation
Les missions du poste
Entreprise spécialisé dans la production de produits biologiques, sous environnement BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication). Le poste s'inscrit dans le cadre d'un projet de développement d'une nouvelle ligne de production.
Missions principales :
- Assurer le pilotage et la gestion des activités d'ingénierie liées aux installations CVC et utilités propres dans un environnement de production pharmaceutique/GMP.
- Superviser et coordonner l'équipe dédiée à ces activités, garantir la disponibilité et la qualification des ressources nécessaires.
- Proposer des optimisations opérationnelles et techniques tout au long de la mission.
- Veiller au respect des exigences réglementaires (BPF - Annexes 11 et 15) et accompagner la documentation des bonnes pratiques.
- Interagir avec les différentes parties prenantes du projet, tout en respectant la procédure de communication imposée par le service achats du client.
- S'assurer de la formation et de la qualification du personnel intervenant sur le périmètre de la mission.
Le profil recherché
Profil recherché :
- Expérience professionnelle : minimum 8 ans dans l'ingénierie CVC et utilités propres, en environnement pharmaceutique, biotechnologique ou industriel soumis à la réglementation GMP.
- Compétences linguistiques : maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.
- Solides compétences en gestion de projet, management d'équipe technique et suivi de prestataires.
- Capacité à justifier des formations et qualifications BPF des intervenants.
- Agilité dans la recherche d'optimisations techniques, organisationnelles et financières.
Les avantages
- Accompagnement personnalisé dès votre intégration
- Perspectives d’évolution, y compris à l’international
- Evènements extra-professionnels d’entreprise
- Engagements en RSE et en QVT
- Forte expertise technique interne
- Centre de formation interne certifié
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Chaque candidature est analysée soigneusement par nos équipes de Talent Acquisition
-
Chaque entretien est unique et nous vous faisons un feedback après chacun d'entre eux
-
Plus qu'un CV, une personnalité! Nous nous intéressons d'abord à vos histoires et projets
-
Nous répondons à toutes vos questions, venez avec celles-ci, nous y répondrons volontiers.
-
Efor Group en images
Publiée le 29/06/2026 - Réf : 4177583/29378756 CDPH/31T
