Leader Technique Siemens H/F Automatique et Industrie
- Lyon - 69
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 4 à 5 ans
Les compétences pour ce job
- STEP 7
- Matériel Siemens
Les missions du poste
Nous recherchons un Leader Technique Automatisme (F/H) pour renforcer notre équipe client sur des projets industriels à forte valeur ajoutée.
Vos missions :
- Concevoir, développer et maintenir des applications d'automatisme sur automates Siemens (STEP 7).
- Développer et faire évoluer les systèmes de supervision WinCC.
- Encadrer techniquement une équipe d'automaticiens et assurer le support technique.
- Garantir la qualité des développements et le respect des standards de programmation.
- Participer aux choix techniques et à l'architecture des solutions d'automatisme.
- Assurer les phases de tests, de mise en service et de dépannage sur site.
- Être l'interlocuteur technique privilégié des chefs de projet, des clients et des équipes de production.
Le profil recherché
Vous justifiez d'une solide expérience en automatisme industriel et maîtrisez le développement d'applications sur automates Siemens avec STEP 7 ainsi que les systèmes de supervision WinCC. Vous avez une expérience réussie en tant que référent technique ou leader d'équipe et êtes reconnu pour votre capacité à accompagner, fédérer et faire monter en compétences les automaticiens.
Autonome, rigoureux et doté d'un excellent sens de l'analyse, vous êtes capable de prendre des décisions techniques, de résoudre des problématiques complexes et d'assurer la qualité des développements. Votre aisance relationnelle vous permet d'interagir efficacement avec les chefs de projet, les clients et les différentes équipes afin de garantir la réussite des projets industriels.
Les avantages
- Tickets restaurant de 9€ (dont 5€ pris en charge par AI)
- Participation aux bénéfices de l'entreprise
- Remboursement à 75% de l'abonnement de transport en commun
- Télétravail à hauteur de 2 j/semaine pour un temps complet
- Mutuelle individuelle prise en charge à plus de 90%
- Projets d'envergure dans l'industrie et autres
- Faire partie d'une entreprise à taille humaine
- Ambiance conviviale
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude et sélection des CV : compétences et expériences
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Premier échange téléphonique avec les candidats présélectionnés
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Entretien en face à face (teams / présentiel) avec les RH
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Entretien technique (15-30 min) avec un Leader Technique ou un Chef de Projets
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Validation et proposition d'embauche aux candidats retenus
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Automatique et Industrie en images
Publiée le 29/06/2026 - Réf : 4177533/29378492 LTSF/69L
