Vetoquinol emploi
Vetoquinol recrutement

CDD - Assistant de Gestion Administrative H/F Vetoquinol

  • Paris 9e - 75
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
  • Exp. 7 ans min.
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Les compétences pour ce job

  • Anglais

Les missions du poste

Rattaché(e) aux équipes Marketing et Commerciales, vous assurez la coordination et le suivi administratif et budgétaire des activités.

  • Vous pilotez le suivi des budgets, des dépenses et des opérations comptables, de la validation des devis jusqu'à la facturation.
  • Vous produisez des reportings réguliers et alertez sur les écarts budgétaires.
  • Vous contribuez au suivi de la performance commerciale (KPI, objectifs, challenges, primes) via des outils de reporting.
  • Vous accompagnez le déploiement des plans de communication et assurez le suivi administratif des actions associées.
  • Vous participez à l'organisation d'événements clients (congrès, conférences, lancements).
  • Vous gérez la création des comptes fournisseurs et le suivi contractuel des prestations.
  • Vous assurez un support administratif global aux équipes (réunions, logistique, fournitures, outils).
  • Vous contribuez au bon fonctionnement des outils et à la structuration des activités de l'équipe.

Le profil recherché

  • Bac +2 idéalement dans le domaine du Secrétariat, Assistanat de direction, Administration des entreprises ou Comptabilité/Gestion
  • Minimum d'années d'expérience 2 ans
  • Maîtrise du pack Office et de logiciels métiers de gestion budgétaire et CRM.
  • Anglais niveau B2

Infos complémentaires

CDD de 6 mois, statut Non Cadre - 39h00 hebdomadaire.

Package incluant un salaire fixe (selon profil). Vetoquinol propose également de la participation et intéressement, un plan épargne entreprise, 19 jours de RTT, CSE.

Evénements/actions favorisant le bien-être au travail, Formations et possibilités d'évolution.

Si vous souhaitez obtenir plus d'informations sur Vetoquinol, nous vous invitons à suivre notre page LinkedIn :

http://****/company/vetoquinol/

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien vidéo

  • Entretien (si possible en présentiel) avec le manager

  • Entretien avec la RRH pour les postes cadres/managers

  • Assessment et test de personnalité pour les postes de managers

Publiée le 29/06/2026 - Réf : REF1555A

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